66问答网
所有问题
当前搜索:
人力资本的含义及特征
在经济学中
资本
是
什么意思
答:
基本
含义
(l)在西方经济学理论中,资本是投入(生产资料)的一部分,投入包括:劳务,土地,资本。资本是指:生产出来的生产要素,是耐用品。根据现今主流宏观经济学观点,资本可以划分为物质资本、
人力资本
、自然资源、技术知识 物质资本:(physical capital) 物质资本是指用于生产物品与劳务的设备和建筑物...
人力资源管理
的意义
是
什么人力
资源管理的意义有哪些
答:
针对个人,有个潜能开发、技能提高、适应社会、融入组织、创造价值,奉献社会的问题,这都有赖于
人力
资源的管理。人力资源管理
的含义
人力资源是指能推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。1.能动性这是人力资源的首要
特征
,是与其他资源最根本的区别。在被开发的过程中,人有意识...
国企
人力
资源管理
的含义
,
以及
国企人力资源的
特征
答:
由于培训形式枯燥单调,重理论不重实践,忽视国有企业人员的年龄、心理
特征
,造成培训低效。 开发管理未科学化。 国有企业未充分认识到
人力资本
投资有利于可持续发展战略的实现未认识人力资源开发投资在国有企业的重要
意义
。国有企业人力资源开发资金投入上,往往未进行合理性分析与评估,资金使用未做到以节俭、实效为原则,...
人力
资源
概念
的四点
含义
是
什么
?
答:
2.
人力
资源是特殊的
资本
性资源。人力资源作为一种经济性资源,它具有资本属性,与一般的物质资本有共同之处。即:(1)人力资源是公共社会、企业等集团和个人投资的产物,其质量高低主要取决于投资程度。从根本上说,人力资源的这个
特点
起因于人的能力获得的后天性。因为任何人的能力都不可能是先天就有的...
什么
是
人力
资源?如何理解人力资源
的含义
? 自考试卷专科的 答案 要怎 ...
答:
特点人力
资源管理概述 毛泽东说过:“时间一切事物中,人是第一个可宝贵的,一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用”,因此,人力资源是世界上最为重要的资源,也是第一资源。世界上的资源可分为:人力资源、自然资源、
资本
资源和信息资源四大类。 具有一定的时效性(其开发和利用受时间限制)、能动性(不仅为被...
为什么劳动及流动成本是
人力资本
投资的一种
答:
在进行
人力资本
投资时劳动者自身要投入智力、体力、精力、时间投资费用等。决定是否进行人力资本投资,不仅受社会环境、文化的影响,而且还取决于自身的先天智力、偏好、行为与性格
特征
等方面的因素。而所谓的劳动力流动,是指具有一定劳动能力的劳动者为了与生产资料结合的需要,在生产过程之外,在不同的地理...
民营企业
人力
资源管理
的概念
答:
高绩效工作实现的人力资源管理是和良好的企业财政状况相联系的。人力资源管理的其他一些活动如培训等也给企业的绩效提高带来帮助。因为,培训必然提高员工的能力,员工能力的提高必然给企业的成果带来更大的价值。 2.扩展
人力资本
人力资本是企业人力资源的全部价值,它由企业中的人以及他们所拥有的并能用于他们工作的能力...
什么
是
人力
资源存量呢?百度百科没有呦。。。
答:
一般
人力资本和
专业人为资本由于主要通过接受正规学校教育,所以可以采用劳动力或者全社会的人均受教育年限来表示,其他的重要指标包括高等教育的普及率和科技的创新程度,如专利申报数、科技发明数量等。越高的高等教育普及率和创新、发明比率,就意味着越高的区域专业人力资本存量水平。具体指标可以分解为劳动...
人力
资源管理
的含义
?
答:
一、从
概念
上讲,
人力
资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。二、从实际操作上讲,人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织...
浅论
人力
资源管理与人事管理
答:
三、人力资源管理体系的显著
特点
(一)以人为本 人力资源管理把人作为第一资源加以开发,让员工积极主动地、创造性地开展工作,既考虑员工的个性、需求的差异,又考虑客观环境对员工的影响,用动态的观点开展工作,从而达到
人力资本
合理配置、员工与事的系统优化。(二)动态管理 人力资源管理属于动态管理,重视...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜