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人事主管与人事经理区别
人力资源
管理
主管与经理
有
区别
吗?
答:
每个公司职位分配和薪资标准都不同。从职位上来说,主管比经理要低一个级别,工资也会低一个级别
。即使是经理之间,一个资深的部门经理和刚晋升的新经理工资也会差别很大。至于主管和经理之间,经理和经理之间,工资到底有多少差别,不同的公司之间差别是非常大的。
人事专员、
人事主管
、
人事经理
、人事总监各自的
区别
在哪里
答:
大公司有总监的话
人事主管
很可能泛指招聘主管/人事主管/训练主管/考核主管等平级有明确分工之主管
人事经理
如果没有总监 就是人力资源负责人 极少有公司吧招聘经理/培训经理等经理也称人事经理;有总监的话,一般是指从事劳动合同/考勤等人事作业领域的经理,
区别
于招聘经理/员工关系经理/薪酬经理/考...
人事经理和人事主管
的职责分别是什么
答:
简单说:
人事经理
负责人事部门的所有工作。
人事主管
可能负责人事部门的某一项或几项工作
经理和主管
职位哪个大?
答:
主管和经理的区别:
1、一个优秀的主管他只要能独当一面就可以,但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面,还要有大局观
。2、一个出色的经理必须要具备才能,还要有博大的胸怀,要有容人之心。3、还要具备培养下属的能力,也要懂得如何建立自己的团队。4、要有掌控全局的能力,并且要和你的下属建立良好...
人事
行政
主管和经理
有什么工作上的不同?一个公司能否主管和经理并存,若...
答:
首先主管只是作为一个执行者及修改者,而权限也是仅此
。经理是企业的经理人,带着策划与战略眼光!
经理的级别肯定比主管高啦
!
企业中
人力资源经理和人力资源主管
的
区别
是什么?两者的工作内容各是什么...
答:
前者是招聘方案的制定者(
人力资源
6大模块都要负责)后者主要是做实施和具体的工作安排 。
hr
经理
与hr
主管
答:
经理
高,
主管
低。HR经理可能统筹负责
人事
异动管理,薪酬管理,绩效管理,监察管理,考勤管理,企业文化管理,培训管理,职业生涯管理等。HR主管可能只是具体执行者,或者只分管人事等几个版块工作
总监
和经理和主管
的
区别
答:
一、岗位不同 1、总监:为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,
人力资源
总监等。2、
经理
:是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。3、
主管
:为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作。二、定位不同 1、总监:承担对公司具有重要影响力...
人力资源
部
经理和主管
哪个级别高
答:
一把情况下是
经理
级别高。但也有个别企业的
主管
是公司级的,那么主管的级别就要高一级。
主管和经理
是一个级别吗?
答:
2、
主管经理
、总监一般是项目工程总监、财务总监、
人力资源
总监等第一监管者,在企业中也是最高管理者。在职位上的职位,对公司有重要影响或关系到公司的全局事务。就不同的角度而言,总监的职责定义有着本质的
区别
。人力资源部的
人事经理
,财政部的财务经理,销售部的销售经理,行政管理部的行政经理,等等...
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