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人事主管和人事经理哪个大
人力资源
部
经理和主管哪个
级别高
答:
一把情况下是经理级别高
。但也有个别企业的主管是公司级的,那么主管的级别就要高一级。
hr
经理与
hr
主管
答:
经理
高,
主管
低。HR经理可能统筹负责
人事
异动管理,薪酬管理,绩效管理,监察管理,考勤管理,企业文化管理,培训管理,职业生涯管理等。HR主管可能只是具体执行者,或者只分管人事等几个版块工作
人力资源
管理
主管与经理
有区别吗?
答:
从职位上来说,主管比经理要低一个级别
,工资也会低一个级别。即使是经理之间,一个资深的部门经理和刚晋升的新经理工资也会差别很大。至于主管和经理之间,经理和经理之间,工资到底有多少差别,不同的公司之间差别是非常大的。
人事
行政
主管和经理
有什么工作上的不同?一个公司能否主管和经理并存,若...
答:
首先主管只是作为一个执行者及修改者,而权限也是仅此。经理是企业的经理人,带着策划与战略眼光!
经理的级别肯定比主管高啦
!
经理
,
主管
,主任
哪个大
?
答:
经理大于主任,经理是专属部门领导人,主任是主要任务负责人,正规的来说经理是大于
主管
的,但现在不少公司,除了经理,还有其它不算经理的经理。如:项目经理,业务经理等的经理、按理来说经理就是这个部门的经理。如:人事部的
人事经理
、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样...
经理和主管
职位
哪个大
?
答:
主管和经理
的区别:1、一个优秀的主管他只要能独当一面就可以,但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面,还要有大局观。2、一个出色的经理必须要具备才能,还要有博大的胸怀,要有容人之心。3、还要具备培养下属的能力,也要懂得如何建立自己的团队。4、要有掌控全局的能力,并且要和你的下属建立良好...
经理大
还是
主管大
答:
问题四:部门
主管与
部门经理哪个职务高 一般来说,部门经理更高,但是也要看企业的具体职能划分。问题五:经理和主任谁的官大 总监大于经理大于主任 总监相当于副总职位 经理是专属部门领导人 主任是主要任务负责人 问题六:部长和
经理哪个大
通常国内企业的职称定位:董事长、董事、总经理、经理、...
经理和主管
职位
哪个大
?
答:
1、正规的来说经理是大于
主管
的,但现在不少公司,除了经理,还有其它不算经理的经理。2、如:项目经理,业务经理等的经理、按理来说经理就是这个部门的经理。3、如:人事部的
人事经理
、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样的经理是有实权的经理。4、其它的公关经理、项目...
主管大
还是
经理大
?
答:
主管,主管并非职场中“规范的称呼”,该称呼是对某一个项目、工程的总负责人的一种称呼,比如
人事主管
、财务主管等等,实际上它是可以
与人事经理
、财务经理并存的,不分大小,只是称呼不同而已。如果从职权上划分的话,主管就是该部门最大的官,而经理却不一定是该部门最大的官。
人事专员、
人事主管
、
人事经理
、人事总监各自的区别在哪里
答:
看你的百度回答好像你是做人事的啊 人事专员 一般公司都有 一般人事简单事务性处理 合同保险办理 人才市场招聘 等等
人事主管
小公司可能就专员
跟主管
,主管负责整个人力资源工作 大公司有总监的话 人事主管很可能泛指招聘主管/人事主管/训练主管/考核主管等平级有明确分工之主管
人事经理
如果没...
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