66问答网
所有问题
当前搜索:
产假期间可以领生育津贴吗
产假
发工资了还发
生育津贴吗
答:
发了产假工资是没有
生育津贴
的,两个不
能
同时
领取
。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
最新生育保险指南,领2W
生育津贴
!
答:
8.关干生育保险的其他问题 (4)生孩子之前离职了
可以领生育津贴吗
? 不可以,生育保险报销条件之一就是生育是处于参保状态,且此前连续缴费满一定期限你在
生育时
已经离职,自然不符合报销条件。 (5)
产假
结束就离职,可以领取津贴吗? 可以,产假休完辞职生育保险的钱是可以给的,参加生育保险的时间累计要达到12个月比上且...
我在休
产假期间
,公司有给我正常发工资,还有
生育津贴领吗
?
答:
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销流程生育保险(mateity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动
时
,由国家和社会提供医疗服务、
生育津贴
和
产假
的一种社会保险制度,...
...还领取了正常上班工资,是否还
可以
再
领取生育津贴
?
答:
如果公司有这块福利
可以
,如果没有,就没有了,呵呵。
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
一、
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工
生育期间
享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。 生育津贴,是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要...
生育津贴能
和
产假
工资一起
领吗
?
答:
也就是说
生育津贴
和
产假
工资是不能一起领,只能够
领取
其中一样,那就是生育津贴。生育津贴一般是由单位员工去办理相关的业务之后,由社保局把金额达到公司的账户上。二、只有部分福利待遇特别好的企业才会另外设立一种产假工资,是专门针对孕妇在怀孕
期间
给予的基本薪酬,这时候生育津贴和产假工资有可能一起...
单位发了工资还能
领生育津贴吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
社保
可以领生育津贴吗
答:
法律主观:根据我国法律规定,个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。1、但
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业...
生育津贴
是代替
产假期间
的工资吗?
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
生育津贴
和
产假
工资
可以
同时
领取吗
答:
生育津贴
和
产假
工资不
可以
同时
领取
。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额
时
,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜