66问答网
所有问题
当前搜索:
产假发工资还有生育津贴吗
产假
期间发基本
工资还有生育津贴吗
答:
产假期间发工资了没有生育津贴
,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受...
单位发了
工资还能
领
生育津贴吗
答:
【法律分析】:不能同时享受
。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额...
产假
期间单位发了
工资还有生育津贴吗
视频时间 01:00
单位发了
工资还能
领
生育津贴吗
答:
【法律分析】:发工资不能享受生育津贴
。 生育期间,公司会给员工假期,不会发工资,但可以享受生育津贴。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育...
产假发工资
了还发
生育津贴吗
答:
一、发了
产假工资
,一般就没
有生育津贴
。如果职工已经参加了生育保险,生育保险基金会依法支付给员工生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位会依法支付给员工产假工资,二者不能同时享有。产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位...
产假
期间
工资
和
生育津贴
如何享受
答:
本文将为大家介绍
产假
期间
工资
和
生育津贴
的相关政策,帮助女职工更好地了解自己的权益。不能同时享受首先,产假期间公司
发放
的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴作为工资如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴...
休
产假
期间
工资
和
生育津贴
都会
有
吗
答:
【法律分析】:
产假
期间
工资
与
生育津贴
只享受一种。生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对工资收入的替代。女职工在生育期间离开工作岗位, 不能正常工作,生育津贴是对女职工基本生活的保障,并非工资之外的福利待遇。女职工的生育津贴由医疗保险经办...
产假
正常
发工资
还可以领
生育津贴吗
答:
产假正常
发工资
还可以领
生育津贴
如下:1、
产假工资
和生育津贴原则上来说是不可以同时领的,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再
发放工资
的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。2、如果生育津贴高于本人基本工资待遇,则发放生育津贴,...
产假工资
照发,
生育津贴还有吗
答:
法律主观:发了
产假工资
是没
有生育津贴
的,两个不能同时领取。已参加 生育保险 的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照 女职工产假 前 工资 的标准支付。 《 女职工 劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
产假
公司
发工资
了
还能
领
生育津贴吗
答:
法律主观:1、首先,
产假
期间公司
发放
的
工资
和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发了产假工资又领了生育津贴
产假带薪还能领生育津贴吗
生育津贴领了工资也发了
发了基本工资还有生育津贴吗
产假发工资还能领生育津贴吗
产后有工资出还有生育津贴吗
拿了工资还能拿生育津贴吗
单位开工资还能领生育津贴吗
生育津贴和工资冲突吗