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产假休公休能申请生育津贴吗
生育津贴
是
休
完
产假
才
申请吗
答:
生育津贴
在产妇
休
完
产假
后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月
办理
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》...
休
完
产假
后辞职了,
还能
拿到
生育津贴吗
答:
休
完
产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假休
完再辞职,
还能
领到
生育津贴吗
?
视频时间 00:35
休
完
产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
一、休完
产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
?1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为
申请生育津贴
周期需要2个月。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,...
休
完
产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
女职工
产假
期满后,因病需要
休息
治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定
办理
。2、
生育津贴
。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长...
休
完
产假
后辞职
可以
领到
生育津贴吗
?
答:
女职工
产假
期满后,因病需要
休息
治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定
办理
。2、
生育津贴
。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
...
休
完
产假
后离职还
可以
领
生育津贴吗
答:
法律分析:职员
休
完
产假
就辞职能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果生育津贴还没下来,从
申请生育津贴
到确认发,需要...
生育津贴
是
休
完
产假
才能
申请吗
答:
可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 ...
休
完
产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
女职工
产假
期满后,因病需要
休息
治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定
办理
。2、
生育津贴
。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长...
休
完
产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
申领
条件1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩...
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