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产假人员社保基数核定
休
产假
第二年
社保基数
怎么算
答:
职工当年月缴费基数核定,
是以职工上年实发工资除以实发月数来确定
。女职工产假期间发放的生育津贴,如果没有划入单位职工应付工资发放,可以不纳入缴费基数核定。从业生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时,应将生育妇女按规定享受的...
产假
影响
社保
缴纳
基数
吗
答:
法律分析:不影响
。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。
由职工工资总额的比例决定
。社保缴费基数是
社会平均工资的60%—300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元到3000元。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数
。(1)职工工资收入高于当地上年度职工...
产假社保
缴费
基数
怎样计算
答:
法律分析:按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 ...
职工
的生育津贴计算方法
社保
生育津贴
基数
怎么算?
答:
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,
一般按照社平工资的60%来计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D 举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就是2000,则生育津贴...
生育津贴是按
社保
缴费
基数
还是按实发工资
答:
按女职工所在用人单位上年度职工平均月缴费基数计发生育津贴
。女职工产假期间由用人单位按女职工实际工资福利发放产假工资。产假工资低于生育津贴的,按生育津贴发放;高于生育津贴的,按实际工资发放,其差额由用人单位负担。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
生育津贴缴费
基数
怎么算
答:
其中:5000X4是由
社保
中心支付,(7000-5000)X4是由单位支付。生育保险缴费的
基数
,是按照职工工资的一定比例来计算的,即在当地社会平均工资的300%—60%范围来确定的。企业的缴费数额则=
社会保险
缴费基数×缴费比例,该比例一般是1%。女
职工产假
期间享受生育津贴:生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月...
生育保险与
社保基数
问题
答:
工资统计报表,由国家统计部门发放,交给
社保
局审核,
核定
缴费
基数
。每年核定一次。
职工
个人缴纳
社会保险
,以职工本人月均工资核定缴费基数,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数,...
生育津贴是按哪个
基数
算
答:
生育津贴一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数。这里特别提醒的是:是你社保缴纳的基数,不一定是你的基本工资。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数
。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2...
产假
后
社保基数
怎么算
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2,第八条 女
职工产假
期间的生育津贴,对已经参加 生育保险 的,按照用人单位上年度职工月平均 工资 的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 3,女职工生育或者...
生育保险的缴费
基数
是什么意思
答:
法律分析:生育保险是由国家和社会向生育的
职工
提供医疗服务、生育津贴和
产假
的一种
社会保险
制度。职工的生育保险缴纳费用为缴纳
基数
乘以缴纳比例,一般生育保险的缴费基数根据当地上一年社会平均工资确定,上限为社会平均工资的300%,下限为60%。如果职工的个人工资在缴费基数的上限和下限之间,那么就按照职工上...
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