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员工产假社保基数怎么填
生育险的缴费
基数
是什么意思
答:
法律分析:生育保险属于社保五险之一,
社保的缴费基数都应该是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定(低于下限者以当地上年度社平工资的60%作为其个人缴费基数
,即下限;高于上限者以当地上年度社平工资的300%作为其个人缴费基数,即上限。新参加工作者以其第一个工资结合上下限确定),并非是某一...
休
产假
第二年
社保基数怎么
算
答:
职工当年月缴费基数核定,
是以职工上年实发工资除以实发月数来确定
。女职工产假期间发放的生育津贴,如果没有划入单位职工应付工资发放,可以不纳入缴费基数核定。从业生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时,应将生育妇女按规定享受的...
生育津贴的
基数怎么
算
答:
是根据所在单位上一年平均缴费基数算的,
计算公式为:生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数
。另外,如果生育津贴低于本人工资标准,由用人单位补足。假设某女职工休产假95天,所在单位上年平均社保缴费基数为2695元,那么,生育津贴为:2695*95/30=8534。16元。二、生育津贴天数生育津贴按单位...
产假
期间公积金和
社保怎么
缴纳
答:
法律主观:产假 期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月 社会保险 缴纳基数继续缴纳单位部分
,个人部分由休产假 女职工 交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇 养老保险 费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。法律客观:《女职工劳动保护...
社保
生育津贴
基数怎么
算?
职工的
生育津贴计算方法
答:
一、职工生育津贴基数怎么算 生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,
一般按照社平工资的60%来计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D 举个例子,如单位缴费基数是2000,则月...
产假
期间
社保
个人部分
怎么
交
答:
一、
产假
期间
社保
个人部分
怎么
交1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳
基数
继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女
职工
交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。2、法律依据...
生育保险缴费的缴费
基数
是
怎么
计算的?
答:
计算方法。具体计算公式:生育津贴=用人单位当月平均工资/30(天)*
产假
天数。用人单位人均月缴费
基数
:指参保女职工怀孕、流产或分娩的自然年中,申请人所在单位首次进行缴费基数核查当月所有
参保职工
缴费基数的总和。除以
参保员工
人数。处理标准。“高不低”原则。很多人都不太清楚,以为休产假的...
社保
缴费
基数
是2080,
产假
是143天,生育 津贴能拿多少?
答:
回答:国家规定的
产假
是98天,你所说的143天不是合法的。因此,需要按98天计算。 生育津贴是根据所在单位全体
职工的
平均工资计算的,与她本人的关系不大,所以,不能计算。
上海生育后,第二年
社保基数怎么
算
答:
以上一年度本人月平均工资为基础,在当地
职工
平均工资的60%—300%的范围内进行核定。根据上海市劳动和
社会保障
局《关于《上海市城镇生育保险办法》实施中若干问题处理意见的通知》(沪劳保福发(2002)18号)规定,从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳
社会保险
费。单位在...
产假
后
社保基数怎么
算
答:
1,《 女职工 劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2,第八条 女
职工产假
期间的生育津贴,对已经...
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