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事业编病假扣工资标准
事业
单位长期
病假工资
待遇规定
答:
2.病假超过6个月的,从第7个月起,工资待遇会有所调整。
工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%
,工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%,工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的。事业单位病假工资的规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
事业
单位
病假
3天怎么
扣工资
答:
事假病假扣发工资计算是:如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,
一般为平均日薪的70%
;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,
只要不低于当地最低工资的80%就可以
。根据劳动部《关于职工全年月平均工...
事业
单位职工
病假
期间的
工资
发放
标准
答:
法律分析:职工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,
其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满十年的,按本人工资的百分之七十发给
;连续工龄满十年不满二十年的,按本人工资的百分之八十发给;连续工龄满二十年不满三十年的,按本人工资的百分之九十发给;连续工龄满三十年及其以上的,按本人工资的百分之...
事业
单位
病假工资
发放
标准
及规定
答:
事业单位病假工资发放标准如下:
1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算
;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
事业
单位请
病假
会
扣工资
吗
答:
并且员工在病假期间的工资有法律规定,
是不得低于当地最低工资水平的80%
。所以,只要没有扣员工的基本工资就可以了。职工病假申请流程如下:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写《病假条》,将手中急需完成的工作交接给同事;2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需...
事业
单位
病假
怎么
扣工资
答:
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)
连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
;(二)连续工龄满10...
教师请
病假
如何
扣工资
和绩效
答:
法律分析:(一)
病假
在2个月以内的,基本
工资
、级别工资,
事业
单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作...
事业
单位
病假工资
发放
标准
答:
但不能低于最低
工资标准
的80%。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
事业
单位请
病假扣工资
吗
答:
法律主观:机关
事业
单位工作人员病事假
工资
处理办法一、
病假
期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个月的...
国家机关
事业
单位
病假
规定
答:
1、
病假
在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原
工资
照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列
标准
发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列...
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