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事业单位病假工资怎么算
事业单位病假
和工伤假
工资
规定是什么
答:
事业单位病假工资发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算
;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。:《企业职工...
事业单位
长期
病假工资
待遇规定
答:
事业单位职工长期病假期间的工资待遇规定如下:1.职工患病医疗期内停工治疗6个月以内的
,病假工资的计算方式根据职工的连续工龄不同而有所差异。
连续工龄不满10年的,按本人工资的80%计发
;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%计发...
事业单位病假工资
发放标准2021
答:
其病假工资按以下办法计发:(一)
连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,
事业单位病假
3天
怎么
扣
工资
答:
劳动法事业单位病假工资的计算是:1。
连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2。连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
;3。连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4。连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询...
河北省
事业单位病假工资
的具体文件
答:
3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%
; (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%; 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以...
事业单位
长期
病假工资
待遇规定
答:
3,用人单位支付劳动者病假工资的计算基数应为劳动者治疗前十二个月的实发平均工资,不满十二个月的按照实际工作期间的平均工资计算,但如果双方的劳动合同约定劳动者的
病假工资计算
基数按基本工资计算,则按合同约定执行。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非...
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
事业单位病假工资
发放标准及规定如下:1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。2、备弊病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位...
公务员
病假怎么算工资
答:
法律分析:机关
事业单位
伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其
病假
期间的
工资
发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。法律依据:《...
病假
超过15天
工资怎么算
答:
病假
超过15天
工资计算
如下(按照合同):1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人
单位
与职工代表通过工资...
机关
事业单位病假工资如何计算
答:
(1)职工工作了10年以下的,也就是工作年限在10年及以下的,
工资
的发放是按照职工原工资基本工资的90%发放;(2)如果职工工作了10年以上,也就是工作年限在11年及以上的,工资是按照原工资的水平发放;3、如果职工请
病假
时间超过了6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)职工的工作...
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