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《事业单位人事管理条例》
事业单位人事管理条例
自什么起施行
答:
二、
事业单位
岗位类型:1、事业单位管理岗2、事业单位专业技术岗3、事业单位工勤技能岗法律依据:
《事业单位人事管理条例》
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍...
事业单位人事管理条例
答:
第一章 总则第一条 为了规范
事业单位
的
人事管理
,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民...
论述
《事业单位人事管理条例》
的主要内容。
答:
【答案】:
《事业单位人事管理条例》
主要内容包括:(1)明确事业单位人事总体框架。坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。事业单位按照国家有关规定设...
事业单位违反
事业单位人事管理条例
规定的由什么以上事业单位人事综合管 ...
答:
事业单位
违反本
条例
规定的,由县级以上
事业单位人事
综合
管理
部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。法律依据 第九章 法律责任 《事业单位人事管理条例》第四十一条 ...
事业单位管理条例
答:
第一条 为了规范
事业单位的人事管理
,保障工作人员的合法权益,制定本条例。 第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。 法律、法规对
事业单位人事
管理另有规定的,从其规定。 第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持...
事业单位人事管理条例
的条例解答2
答:
依法加强人事管理 提高事业单位管理效能——
《事业单位人事管理条例》
解答二 北京大学法学院 叶静漪《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的出台是运用法治手段进一步推进事业单位人事制度改革的重大举措。事业单位工作人员...
根据
《事业单位人事管理条例》
,下列说法正确的是:
答:
【答案】:B 第一步,本题考查事业单位人事管理知识。第二步,根据
《事业单位人事管理条例》
第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者...
《事业单位人事管理条例》
第十三条 怎么理解
答:
对初次就业的
事业单位
“新进人员”,因其实际工作能力所限,能否适应事业单位的相关要求,确定需要经历一定时间的试用期。为此,对于事业单位在与初次就业的“新进人员”签订合同合时必须明确试用期为12月。试用期只能约定一次 ...
《事业单位人事管理条例》
处分种类有哪些?
答:
华人民共和国国务院令第652号
《事业单位人事管理条例》
第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、
参照公务员
管理
的
事业单位
有编制吗?
答:
参照公务员法管理单位一般承担行政管理和执法职能,一般工作人员是事业编制而不是行政编制,是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。【法律依据】
《事业单位人事管理条例》
第二条 事业单位肆行人事管理,坚持党管干部、党管...
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