66问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位病假工资怎么算
长期
病假工资如何计算
?
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的
工资计算
基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%
计算工资
,
单位
是不能随便扣职工工资的。
事业单位
职工
病假
超过医疗期
工资怎么
发
答:
九、国家机关所属
事业单位
可参照本规定执行。十、本规定由国家人事局负责解释。十一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。以上内容就是相关的回答,通常情况下,如果是事业单位里面的员工,请了长期的
病假工资
的
计算
,还需要...
事业单位病假
绩效奖金
如何计算
答:
如果当事人的
病假
只是在两个月之内,那么他的绩效工资还是按照原工资来发放,如果当事人的病假已经超过了两个月,那么从两个月后面的那一个月开始算起。就只能够按照比例和当事人的具体工作年限,来拿到病假期间的工资。一、
事业单位
职工病假期间绩效
工资怎么
发? 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原...
事业单位病假
超过6个月
工资怎么算
答:
法律主观:
事业单位
长期
病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计
病休
时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
山东威海
事业单位
的休
病假怎么
扣
工资
答:
3、经医务工作能力鉴定,因病不能恢复工作,没有完全丧失工作能力的,可继续休病假;从鉴定之日
计算
,满1年再进行鉴定,经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的,一般应办理退休(职)手续。(二)工作人员病休达到规定时限,不按要求参加当地机关
事业单位
医务工作能力鉴定的,不再享受
病假工资
...
我是一名公务员,生病了,请问公务员请
病假工资怎么算
答:
国目前对公务员
病假
没有具体规定,可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关
事业单位
伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的
工资
发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,...
事业单位病假
奖励性绩效
工资如何
发放
答:
按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
事业单位病假
扣绩效工资是属于合法的。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或...
河南省机关
事业单位病假
期间
工资
待遇是
怎么
规定的?
答:
河南省机关
事业单位病假
期间
工资
待遇规定如下:河南省人事厅 《关于河南省机关工作人员病假期间 有关工资福利待遇的通知 》豫人薪 [1999]14 号 各市、地人事 ( 人事劳动 ) 局 ), 省直各单位 :根据国务院国发 [1981]52 号、国务院办公厅国办发[1993]85 号文件精神 , 结合我省实际情况 , 现就...
机关
事业单位病假
与事假
工资
是
怎么
发放的?
答:
3.全年累计事假超过66个工作日,从第67个工作日起,工资总额按日减发,日减发
工资计算
方式为:每月应发工资总额除以21.75天。二、
事业单位
工作人员
病事假
期间工资待遇 (二)工作人员事假期间工资待遇 1.工作人员全年累计事假在15个工作日以内的,基本工资、基础性绩效工资、特殊岗位津贴全额计发。2....
员工
病假工资怎么算
答:
法律依据:《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、
病假
和停工期间
工资
待遇的意见》目前绝大部分企业单位都实行职工请事假不发工资的制度,但国家机关和
事业单位
则实行职工请事假照发工资的制度。由于待遇不同,在整风运动中,企业职工曾经对此提出不少意见。生产大跃进以来,有些企业由于取消了加班加点...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜