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事业单位病假工资怎么算
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
事业单位病假工资
发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%
计算
;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
事业单位病假工资怎么算
答:
事业单位病假工资
发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%
计算
;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。请病假的...
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
事业单位病假工资
发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%
计算
;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
事业单位病假工资
发放标准及规定事业单位病假发放工资标准如下:1、病假在两个月以内的,原工资照发;2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发;3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给...
事业单位
职工
病假工资怎么算
答:
在
事业单位
上班的话,如果请假在六个月以内的按照工龄的不同来发放工资。不满的10年的,就按照本人工资的70%发放;满10年不满20年的就80%;满了30年的,就可以按本人工资的95%发放。 一、事业单位职工
病假工资怎么算
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)...
事业单位病假怎么
扣
工资
答:
事业单位
职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10...
上海
病假工资怎么算
答:
按本人
工资
的100%计发。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作...
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
3、本规定中所指的“基本
工资
”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。4、工作人员计发
病假
期间工资待遇的工作年限,仍按现行工龄
计算
有关规定执行,即从参加工作之当年起计算...
劳动法规定请
病假工资怎么算
答:
法律分析:
病假
一天扣
工资
数额=
月薪
÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
事业单位
职工长期
病假工资
待遇
答:
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位
工资
和薪级工资之和;4、工作人员计发
病假
期间工资待遇的工作年限,仍按现行工龄
计算
有关规定执行,即从参加工作之当年起计算;5、工作人员病愈后要求恢复工作的,经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作;身体恢复后在两个月内能够坚持正常工作,以后再休...
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