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事业单位临时工有五险一金吗
事业单位
临聘人员
有五险一金吗
答:
法律分析:有
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。...
事业单位
长期
临时工
待遇
答:
好。根据查询豆瓣官网显示:1、薪资:
事业单位
长期
临时工的
薪资每个城市都不一样,正常为两千元以上每个月,薪资稳定。2、待遇:事业单位长期临时工可以享受
五险一金
。节假日礼物等正式工所有的福利,待遇好。
事业单位临时工
能交住房公积金吗,社保,医保也能交吗
答:
事业单位临时工需要缴纳社保医保
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本...
政府
临时工有五险一金吗
答:
临时工有五险一金
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。五险一金个人与公司缴纳比例如下: 1、 养老保险缴费比例:...
编外人员
有五险一金吗
答:
由于每个单位的正式编制都有严格的值数限制,很多
事业单位
面对工作量大、任务重的现状,除了正式编的员工外,都会自己招聘一些内聘人员也叫临聘、
临时工
、合同工。这种现象在差额拨款和自收自支的事业单位尤其突出。编外人员按规定应该享有
五险一金
,但是由于内聘人员没有正式编制,其工资福利待遇与正式编制...
行政
事业单位临时工有五险一金吗
?
答:
行政事业单位临时工也是需要缴纳五险一金的,但临时工可能不会转为正式编制人员,也不会签订正式合同。但临时工也有权利享受跟正常编制员工同工同酬的权利,且工资按小时计费。一、行政
事业单位临时工有五险一金吗
? 临时工有五险一金。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的...
临时工有五险一金吗
答:
临时工
也是
有五险一金
的。如果临时工与用人
单位
建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去...
临时工
交
五险一金吗
答:
综上所述,
临时工有五险一金
。所有用人
单位
与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。【法律依据】:《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;(...
事业单位
编外和编内有什么区别啊?
答:
身处南方十八线的我,有着四年的政府
临时工
经历,后来通过考试成为
事业单位的一
员,让我对两者有了深刻的认识。以下是我在实际工作中的三大主要区别点:薪酬待遇: 作为编外合同工,每月薪资大约三千元,加上
五险
,工会福利每人每年大约五百元,年终奖金和饭补车补则相对较少,总体而言,编外人员年薪可能比...
请问
事业
机关
单位的临时工
,他们
的五险一金单位
应该给他们交吗?
答:
事业
机关
单位的临时工
,
五险一金单位
也是应该给劳动者缴纳的,只要建立了劳动关系,就应当为劳动者缴纳社保。以前在单位缴纳过社保的,可以办理社保转移,通常原用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为...
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