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事业单位临时工有五险一金吗
医院临聘人员
有五险一金吗
答:
有。医院临聘人员即医院的非正式编制的工作人员,也可以称为
临时工
,但现在医院临聘人员与有编制的正式工作人员待遇上差不多或完全相同,如非在编的护士与编制内的护士工作内容完全一致,而且工资,奖金,
五险一金
及特殊岗位津贴等无差别。
在
事业单位
干了20多年
的临时工
,现在让自己全额补交社保是否合理?_百度...
答:
事业单位
的
临时工的
产生 以前,由于改革开放社会的发展,机关事业单位人员缺乏而不能适应工作需求,于是就招录了一部份的临时工,协助开展工作。当时招录的人员有公安部门招的治安员、计划生育部门招的计判生育工作小分队人员、财政所招用的财政税收助征员和机关单位招用的资料员(微机员)等人员。这在当时称...
...是有编制
的
,但是不是
事业单位
编制,那是什么编制呢?
有五险一金吗
?
答:
正式稳定编制一般有三种。一 行政编制,就是国家公务员。二
事业
编制。就是工资大都来源于半财政,半
单位
创收。三 国企编制。这三种编制一般是称为体制内的。
五险一金
都有缴纳。编制辨析 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,...
事业单位
为什么不给交
五险一金
答:
例如在
事业单位
,员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是
临时工
。福利待遇有差别,工资基数也不一样,尤其退休待遇不一样。现在这种情况各个地方普遍存在。编制人员和非编制人员,两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工“和”合同工”。所谓编制...
城管
临时工有五险一金吗
答:
法律分析:
临时工有五险一金
。《劳动法》实施以后,所有用人
单位
与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇...
你认为
事业单位的
合同工,
临时工有
什么区别吗?
答:
当然有区别了,合同工更有保障啊,
临时工
只是临时的暂时的,没有保障。
乡镇卫生院
有五险一金吗
答:
乡镇卫生院的正式编制是正常缴纳五险一金的,而且是按月足额缴纳,个人缴纳多少跟自己的工资缴费基数有关。乡镇卫生院属于基层卫生
事业单位
,其属性属于公益事业。人员经费主要来源于财政拨款,全额拨款事业单位,如果只是
临时工
,没有编制的话就没有三险一金了。乡镇医院的医生当然
有五险一金
了乡镇医院的医生...
87年至98年有法律规定
单位
给
临时工
缴纳
五险一金吗
答:
有。根据查询相关法律显示,我国法律条文中并无
临时工
概念,与用人
单位
建立劳动关系时必须签订劳动合同,依法参加社会保险。
为何体制内
的
很多
临时工
,最后都能变成正式工呢?
答:
但是他们所做的工作和编内的正式在编的交警是一样的,都是需要风吹日晒,责无旁贷的去指挥交通。这就是编外和编内的工作性质是完全一致的。招聘的这些编外人员,虽然是属于
临时工
,但是也是签订合同关系的,可能就是一年一签订或者说三年一签订这样子。也都是能够,正常享受到相应
的五险一金
的待遇,但...
临时工
是否需要缴纳社保,有何法律依据
答:
临时工
需要缴纳社保,法律依据是《社会保险法》。法律里,现在没有临时工这个概念,都是一样的劳动者。所以,都是需要依法缴纳社会保险的。并且,如果未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。《劳动合同法》10、82条。
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