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中国制造业工人流失
如何破解
制造业
生产线
员工
高
流失
率之困局
答:
一、为何代工企业流水线员工离职频频 目前在
中国
的
制造业
中,基本上都是代工企业为主。而这种OEM(Original Equipment Manufacturer)模式的代工厂,其生产一线
员工流失
率普遍较高,流动亦显频繁,尤在季节性旺季或岁末年初更显严重。面对这些问题,到底原因出在哪里呢?为何流失率指标的较大波动,往往会出现有这样的周期性变化...
我国
有14亿人口,工厂为何还出现“用工荒”?是谁把
工人
逼走了?
答:
主要原因是因为 科技 的发展,智能
行业
只需要少数的人就可以完成,比如说 汽车
制造
模具行业之前需要大量的工作人员,但是现在机器就可以搞定许多的普通制造厂之前都需要
员工
进行制作,现如今智能化来临机器就可以操作,所以经常能够看到制造厂员工经常辞职, 人力资源部门经常的大排长龙,尤其是主管级别的队...
工厂不能改变
员工
待遇来留住员工,可能是什么原因呢?
答:
高离职率给工厂带来了不稳定的产品质量,但这个问题已经在
制造业
中存在了几十年。面对一线
员工
的大量
流失
,为什么很多工厂拒绝通过提高工资来留住员工?在这种环境下,一些工厂带来了一个奇怪的现象:虽然有些工厂给员工的工资不高,也没有很好的福利,即使一个月后没有休息,
工人
也不容易去别的地方,但...
剖析用工荒形成原因
答:
比如给予
员工
一定的晋升机会,让员工能感受到付出和所得成正比,对于有能力的员工,应该多培养,当员工看到了晋升的机会,自然就会留下来。 还需解决核心问题,现在年轻人对制造业的认同感很低,因此,在“十四五”提出制造强国战略,以高端制造业为主,提升全行业认可度。 如此一来,相信
我国制造业
用工荒的问题将得到有效解...
现在工厂普遍用工难,用工荒,技术
工人
都去了哪里?
答:
最终导致用工荒的出现,那么宁缺毋滥,可能在工厂内部就会造成一个岗位由两个人来顶替,或者说三个人来顶替这样的一个状况。久而久之可能
员工流失
的概率将会变得更大,所以作为工厂来讲,他的经营上可能也会更困难。我们要说他的技术工人,都去了哪里呢?其实市场就这么大,我们都知道有一组数据,叫做...
制造业
人才缺口达两千万,进工厂的年轻人为何纷纷逃离?
答:
恕我直言,现在大部分
制造业
的老板思维还停留在上个世纪,真把自己当成资本家了,对
员工
的态度就好像是在施舍给你一个饭碗一样。最后以低廉的工资招不到人,然后还抱怨年轻人不能吃苦。而像是富士康这种大型电子厂流水线,其实他们的
工人
薪水并不低,但是薪水并不等同于待遇。这种工厂对待员工就好像是在...
今年
中国制造业
劳动力为什么这么缺
答:
劳动力廉价的优势基本上不复存在了,各地区的人力不足的现象昭示着这个结果。但是大量的失地农民和待业人员的存在说明
制造业
是不会消失,任何国家都是这样。但是转行只会让企业主面对高的更加吓人的退出成本和再次进入成本。所以,今后制造业会逐渐像深加工、精加工发展,简单的加工制造拼的就是低利润,大...
中国制造
很多
工人
下岗、失业,
制造业
是不是推动经济发展的核心?_百度...
答:
制造业
是推动经济发展的核心,因为不管是多么高新的产业,肯定要有一个基础制造的行业。而因为制造业入门的门槛比较低,而且需要大量的
工人
。所以这也能够解决很多的就业问题。所以制造业确实是推动经济发展的核心。美国就是想要把自己的制制造业外包出去,然后自己去掌握一些核心的产业。但是他们这样的经济...
是什么原因导致了2021年下半年
制造业
下滑
答:
主要有以下因素:1.严重缺少劳动
工人
2.原材料价格上行,制造成本抬升3.核心技术缺乏,80%以上高端技术依靠从国外进口4.劳动生产率低5.中国工业企业信息化水平较低6.受新冠疫情的影响,
中国制造业
经济增长下行压力较大。9月制造业运行受多因素扰动,主要是电力供应紧张,能耗双控升级,原材料成本上升,导致...
中国制造业
"不养"
工人
到底是什么原因导致的?
答:
养老人,然后一直这样循环。他们的日子很稳定,他们在什么地方工作都能够适应,因为他们已经谈不上什么梦想,而是生存,周边环境的人都如此,眼界也就那样了,这些人的
流失
,
制造业
的老板是不会心疼的。所以说,这一切都跟制造业的特点有关,毕竟他们懂的技术含量不高,很容易就被换下来了。
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