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中华人民共和国劳动法适用于
《
劳动法
》的
适用
范围包括()。
答:
《国劳动法》的适用范围包括用人单位和劳动者
。适用《国劳动法》的用人单位包括:
企业、个体经济组织
、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用《劳动法》的劳动者包括:与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者;与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的...
《
中华人民共和国劳动法
》
适用于
答:
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
,适用《中华人民共和国劳动法》。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。劳动者权力与义务 劳动者享有...
我国
劳动法适用于
()等劳动者。 选项: a、国家机关公务人员 b、企业...
答:
《中华人民共和国劳动法》第一条:
中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间
,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用本法。第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本法执行。劳动法意见:国家机关、事业单位、社会团...
简述我国
劳动法
的
适用
范围
答:
(2)劳动法的时间适用范围即时间上的效力
。劳动法在时间上的生效和失效时间,即劳动法的时间效力,在颁布时采取两种方式规定。一种是自公布之日起生效;另一种方式规定是公布后并不立即生效,而是规定一个实施的时间,自实施开始时间时生效。《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日公布,1995年1月1日...
劳动法适用
范围
答:
一、《
中华人民共和国劳动法
》
适用
范围是什么1、《中华人民共和国劳动法》的适用范围如下:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法适用
范围
答:
《中华人民共和国劳动法》的适用范围是在中华人民共和国境内的
企业、个体经济组织
(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务...
填空题 1.我国《
劳动法
》
适用于中华人民共和国
境内的
企业、个体经济组织
...
答:
我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的
企业、个体经济组织
和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。依据《中护人民共和国劳动法》的规定,并不是在中国境内的公民都适用劳动法,而是有一定的适用范围,具体描述如下:一、在中华人民共和...
中华人民共和国劳动合同法
和劳动法的区别
答:
《中华人民共和国劳动法》是一部综合性的劳动法律,
它适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者
,调整的是广义上的劳动关系,包括劳动合同关系、劳务派遣关系、非全日制用工关系等。它旨在确立劳动制度,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步。相比之下,《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动法适用于
公务员吗
答:
综上所述,
劳动法
不
适用于
公务员,公务员适用《公务员法》,享受的权利和义务由该法作出规定。父母进拘留所不会影响孩子考公务员,只有父母需要负刑事责任,留下案底,才会对子女有一定的影响。【法律依据】:《
中华人民共和国
公务员法》第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、...
1、下列关于《
劳动法
》对人的
适用
范围的表述,正确的是( ) A.家庭聘 ...
答:
1.
适用于
在
中国
境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用我国《
劳动法
》3.实行企业化管理的事业组织的人员 4.适用于事业...
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