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个人招工属于非法用工吗
个人招聘
员工违法吗
答:
不违法
,个体户也可以雇工
自己
招聘
保姆违法吗
答:
违法
。雇佣保姆需要履行一些合规手续,如工作许可、劳动合同、社会保险等,如果自己招聘保姆而未按照法律规定进行登记、报备或缴纳相关费用,就会违反相关的雇佣法规定。
没办个体工商营业执照的情况下雇佣临时工是
非法用工吗
答:
没办个体工商营业执照的情况下雇佣临时工是非法用工
(一)非法用工的定义 依据《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定,所谓的“非法用工”,是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位或者用人单位使用童工违...
个人
以公司名义
招工
犯法吗
答:
法律分析:如果是为公司招聘员工,不涉及违法,可能属于违反公司的规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损...
个人
帮工厂招人合法吗?和工厂签订合同有没有法律效应?
答:
个人受工厂委托招人不违法
,和工厂签订的正式合同受法律保护。
授权或委托
个人
或公司代为招收劳务人员
非法吗
答:
不违法。委托
个人
或公司代为
招工属于
委托代理,招工责任由委托单位承担。
个人招聘
不签合同违法吗
答:
法律分析:
个人招聘
不签合同是违法的,该行为严重侵犯了劳动者的合法权益,
属于
违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
信息咨询个体户发布
招工
信息违法吗?
答:
个体工商户发布
招聘
信息不违法,就是
个人
发布招聘信息也不违法,不管是个体工商户也好,个人也好,都有
用工
的需要,比如家教,钟点工,保姆,饭店帮工,店员等等。
人事用自己的私人账号
招聘
违法吗
答:
不违法。根据查询劳动法显示,具有法律效益的雇佣合同,个人是不具有用人单位主体资格的,所以员工
使用个人
、私人账号进行
招聘
不成立劳动关系,是不违法的。
没有营业执照
招聘
人违法吗
答:
法律分析:非法,用人单位没有营业执照,与劳动者建立劳动关系
属于非法用工
,劳动者可以到用人单位所在地的工商局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动...
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