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个人是否可以雇佣个人的工作
以
个人
名义
雇佣
人员合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,个人是不具有用人单位主体资格的,所以个人发工资不成立劳动关系,
但可以成立雇佣关系
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过...
个人可以雇佣
员工吗
答:
法律分析:可以
。但是需要签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人...
以
个人的
形式
雇佣
员工,请问法律上需要注意什么?
有没有
相关的条款给我...
答:
以个人的形式雇佣员工是可以的
。雇佣关系中一方如果要雇佣另一方为他劳动,那么双方应该签订一个雇佣合同。只要签订了雇佣合同,上面标明了雇佣双方的个人身份信息以及雇佣的类别。这个就是合法的,具有法律效益的雇佣合同。法律分析劳动合同是劳动者与用工单位之间确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议,不...
个人雇主
适用劳动法吗
答:
法律分析:个人雇佣不受劳动法保护
,劳动法针对有营业执照办理雇佣劳动合同关系,受劳动法保护;个人雇佣关系,只能算劳务合同关系,需要去法院进行审理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立...
个体户
可以雇佣
员工吗
答:
法律分析:
可以
,个体工商户可以根据自己的实际情况来
雇佣
工人,没有数量上的限制。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事
工作
,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。区分劳动关系和雇佣关系,从关系主体的范围看,劳动关系的主体...
个人雇佣个人
是劳动关系吗
视频时间 00:00
个体工商户
可以雇佣
员工吗
答:
法律分析:
可以
,个体工商户可以根据自己的实际情况来
雇佣
工人,没有数量上的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法...
个人雇佣个人
是劳动关系吗
答:
个人雇佣个人
不是劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时,也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,...
个人雇佣个人
是劳动关系吗
答:
法律分析:
雇佣
关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,
雇用
人要支付一定的金额给受雇人,他并不适用《劳动法》的相关规定;劳动关系是指劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,劳动者与用人单位之间是依据法律有权利与义务的关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民...
个体户
雇佣
员工新规定
答:
二、劳动合同签订 新规定要求个体户与员工签订正式的劳动合同,明确双方的权利和义务。劳动合同应包含
工作
内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等重要条款。此外,个体户还需在员工入职时为其办理相关手续,如入职登记、档案建立等。三、社会责任履行 作为社会的一员,个体户在
雇佣
员工时还需履行...
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