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下列主体中不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是什么
如题所述
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推荐答案 2023-05-11
法律主观：
我国劳动法把保护者的合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步作为立法目的。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
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下列主体中不属于
《
中华人民共和国劳动法
》
适用范围的是
( )
答：
《中华人民共和国劳动法》的适用范围？答：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。其中“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
公务员
和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工...
《
中华人民共和国劳动法
》的
适用范围
不包括( )。
答：
公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员
，以及
农业劳动者、现役军人和家庭保姆等
不适用《中华人民共和国劳动法》。
下列不适用
我国《
劳动法
》
的是
( )。
答：
【答案】：B 本题主要考查法律常识——《
劳动法
》的
适用范围
。根据《劳动法》第2条规定，在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《劳动法》调整的是劳动关系。
不属于劳动法适用范围的
有那些人员
答：
据劳动法的规定，
下列人员不适用《劳动法》：公务员
；比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；农业劳动者；现役军人；家庭保姆。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 适用范围 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、...
15
劳动
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答：
7.
下列主体中不属于
《
中华人民共和国劳动法
》
适用范围的是
( )。 a. 在我国境内设立的外商独资企业 b. 我国公民在境外设立的独资企业 c. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者 d. 我国境内的个体经济组织 8. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对 雇佣关系的干预而从传统( )中...
下面
什么不
是
劳动法
意义上的劳动者
答：
中华人民共和国劳动合同法》意义上的劳动者不包括：
1、公务员
。公务员依法行使国家职权的行为，不是履行合同约定的义务，而国家职权不能作为合同的对象；2、事业单位有正式编制的人员。有正式编制的事业单位的工作人员不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整或保护的对象。反之，没有正式编制的事业单位的工作...
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