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不合理扣工资可以申请仲裁吗
随意
扣工资
如何劳动
仲裁
答:
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到
仲裁申请
之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,...
公司算
工资不合理
怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁。老板
工资
计算得
不合理
,可以先行与单位协商处理协商不一致的情况下,
可以申请
劳动仲裁解决。劳动仲裁的流程为:1、申请。2、受理。3、开庭。4、调解。5、裁决。劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华...
工资
被扣多少
可以申请
劳动
仲裁
答:
法律主观:用人单位无故
扣除工资
,无论扣多少劳动者都
可以申请
劳动
仲裁
;劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,每月扣除的部分超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以申请劳动仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
工资
被扣多少
可以申请
劳动
仲裁
答:
工资
无论被扣多少,都
可以申请仲裁
,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出
仲裁申请
,仲裁申请需要带齐相关的材料。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的...
我已经辞职了,但是我的
工资不合理
,我还能向劳动局投诉吗
答:
如果有证据证明克扣
工资
,可以向劳动行政部门投诉,如果对数额等存在争议,
可以申请
劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委
申请仲裁
。申请劳动仲裁,立案时需携带
仲裁申请
书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动争议调解仲裁法》第二...
公司
不合理
的罚款,
可以申请
劳动
仲裁吗
?
答:
可以申请
劳动仲裁。根据相关法律规定,发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。因此对于公司
不合理
的罚款,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律分析】劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
公司降
工资可以申请
劳动
仲裁吗
答:
一、公司降
工资可以申请
劳动
仲裁吗
1、公司降工资可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,如果不属于前述情形的,但是符合法律规定的其它情形的,都是可以进行劳动仲裁的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
公司
不合理
的罚款,
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
用人单位对劳动者的罚款
不合理
的,劳动者可以向劳动仲裁委员会
申请仲裁
,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
离职了
工资
不对
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
法律主观:可以向 劳动仲裁委
申请仲裁
。 提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求...
公司少发
工资
,
可以申请仲裁吗
?
答:
您好!是可以的,您可持相关身份证件到当地的劳动仲裁机构
申请仲裁
。我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
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