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不写辞职报告直接离开给工资吗
没填
离职报告
有
工资吗
答:
法律分析:没有写辞职报告直接走人,那你当月的工资肯定是没有的
。这是旷工或者自离的情况,这是严重违反单位规章制度的,当月的工资肯定会被扣掉的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制...
不打
辞职报告直接
走有
工资吗
答:
法律分析:有工资
。 劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
不写离职
申请
给工资
不
答:
法律分析:没写辞职报告也是可以拿到工资的
。劳动者这种情形属于自离,员工有辞职的权利,若公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:...
不打
辞职报告直接
离职有
工资吗
答:
法律分析:不打辞职报告直接离职有工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
没
写辞职报告就
走了能拿回
工资吗
答:
法律分析:理论上来说,
工资
和有没有
写辞职报告
没有必然联系。没写辞职报告也是可以拿到工资的。这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中...
没打
辞职报告
离职会有
工资吗
答:
法律分析:没
写辞职报告
也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六...
没打
离职就
走了能拿到
工资吗
答:
1、劳动者不打
辞职报告就直接
走,如果正常付出了劳动,是有
工资
的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
签了劳动合同没有
写辞职报告就直接
走了可以拿到
工资吗
答:
法律分析:劳动者没打
辞职报告
,
直接
走人的,
工资
是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
没
写辞职报告
走人有
工资吗
?
答:
你好,这个要看公司的规章制度了,如果是正规的公司话。没有
辞职
流程,
直接
走人的话,这个会根据公司规定扣除你的违约金,剩下的会发给你的,如果是一般的公司,这个是没有
工资
的,毕竟你影响了公司的效益,破坏了公司规章...
不交
辞职报告直接
走人还
发工资吗
答:
法律分析:劳动者未提前三十天
辞职
,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责,那么可以要求支付
工资
,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
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