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不写辞职报告直接离开给工资吗
没有
写辞职报告
,单位
就给
我签了解除劳动合同书,单位应该给我经济补偿吗...
答:
劳动者没有写辞职报告,单位
就给
劳动者出具了解除劳动合同书,劳动者是否能获取经济补偿取决于解除劳动合同的情况,用人单位单方面解除劳动合同的,通常不需要劳动者写辞职报告,劳动者和用人单位协商一致的也可以
不写辞职报告
,辞职报告通常是指解除劳动合同通知书,是劳动者主动提出解除劳动合同知会用人单位的...
未提前打招呼
辞职报告
也没写,
直接
走人,学校
不发工资
,请问怎么追要工资...
答:
首先、你通过劳动获得劳动报酬这个是劳动法赋予劳动者的权利,所以你的
工资
能要回来;其次、劳动合同法规定正式员工要提前30天提出,如果没有提前提出也可以协商一致解除劳动关系,但是如果
直接
走人,那么单位可能会要求你支付赔偿金,这里面主要包括:擅自
离职
又称自动离职,是指劳动者
不
辞而别的一种违法...
没打
辞职报告就
走了公司
不给工资
怎么办?
答:
明确的说,你这个事情本来一开始
就
做的不对的。从职业道德和职业素养来说,即使你要
辞职
了,也要提前打
报告
,而且你这种打报告应该你应该算是公司里面的一个正式员工。因为正式员工都是一个钉子一个眼的,每一份工作基本上是没有闲人的,你这种不打招呼就不干了的情况,按照公司的管理制度,应该是按...
不写辞职报告直接离开
会扣多少I
工资
钱?
答:
嗯,公司不一样,如果你不想
辞职
,
直接离开
的话,在我们这里是不扣钱的,首先是三天旷工之后的自动上位,
离职
而且之前的
工资
是照给的,不会扣你钱的,如果扣你钱的,肯定是不会正规的企业。
辞职了没
写辞职信
,而是跟班长说了,他说现辞职现走我就走了,现在公司不...
答:
一般来说
辞职
要提前一个月跟公司说。现在公司就是以你没提前说为由
不给
你
工资
,你只能到劳动局去问问看!如果工资多的话,那
就
打官司吧,或者是到电视台曝光!几条路你试试看!
自动
离职
有
工资吗
?
视频时间 01:24
辞职
立马走人
给工资吗
视频时间 00:57
不写辞职报告直接
走人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你
不写辞职报告就
走的话就领不到当月的
工资
。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再
离开
。
急辞职,
就
是没有提前一个月交
辞职报告
。还能拿到
工资吗
?
答:
员工没有按照法律规定提前申请
辞职
,如果和单位协商一致
离职
,那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工
工资
的,如果没有和单位协商一致,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚之后,结清员工工资的。都是可以拿到工资的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
没
写辞职报告就
离职会怎么样?
答:
没
写辞职报告就
离职的话,一般情况下是没有什么补偿的,而且以后有可能还会遇到这样那样的麻烦的,所以说离职的时候最好还是要写辞职报告,然后公司给你开离职单这是最好的。
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