66问答网
所有问题
当前搜索:
下属事事都要问领导
为什么真正的职场老手,大事小事都和
领导
汇报
答:
这样做是有很多坏处的,一是,工作效率低下,
事事
汇报,势必引起工作时间、精力等方面成本的增加。二是,经常汇报工作会让主管
领导
反感,大事小事都汇报,没有自己的一点主见。三是,
下属
也会对你工作能力存疑,觉得你没有自己的主见。为什么事事汇报,有这么多的坏处,但是还是很多人会进行事事汇报呢?...
我做什么
事都要问
我
领导
吗
答:
在行动之前可以找
领导
谈谈,或者说是商量,这样既不得罪领导,也可以避免自己承担责任.我哥就是这种人,他作为部门经理也好,副老总也好,总喜欢独断独行,也不和老总商量通气,工作中难免会出现一些问题,到头来全是他的责任.找领导得讲究方法,首先要明确一点,找他不是去问他的,而是找他商量或者汇报的.你要做...
下属
每次遇到问题就来找我,总是问我,该怎么办?
答:
你首先
需要
树立自己的权威。我个人猜测一下,你可能是职场中的老好人
领导
,同时也不会拒绝自己的员工。每当你的
下属询问
你工作的时候,你都会主动帮助身边的下属,这才导致你身边的下属碰到任何问题都会找你。在这种情况之下,我建议你适当树立自己的权威,你要尽可能保持自己跟员工的距离,通过这种方式来...
工作中每一件
事都要
向
领导
先进行汇报,然后等他同意再去执行,请问是迂腐...
答:
如果您是初入职场,那这就是规矩,
领导
喜欢 听话的职工而非能力突出的,每一件事向领导汇报看似繁杂,实则在树立领导威信与权威,给领导尊重,给他面子,那么你也能很快成为领导的心腹。古代多少才华横溢的人下场为什么那么惨?不是被灭门就是流放?你可以有能力,可以展露头角,但是永远不要挑战气势权威...
...为什么有问题都找
领导
,不是
都应该下属
完成的吗?
答:
这叫汇报情况,对
领导
尊重的表现,而且找领导,听领导安排,将来即使出了事,也可以从轻发落。不然就是知情不报,擅作主张,背黑锅
在公司遇到一个什么
事情都要
过问的
领导
,怎么办?
答:
很好啊。别嫌烦,努力工作,认真汇报。1、提现你的工作能力。2、显得你尊重
领导
。3、即使办错了事儿,因为汇报了领导,也可以替你分担点责任不是。
遇到问题很少动脑总是
问上级
,该怎么办?
答:
合格的管理者
应该
能够通过现象掌握问题的本质。因为只有这样才能有效地解决问题。
下属
经常找自己寻求帮助,
领导
的心拒绝,但又没有办法。因为下属的“不给力”、“无能”、“给自己带来麻烦”、“被动”、“甚至失败”。有一个莫名其妙的画家,都认为这些人的“无能”打扰了自己。其本质是一种“认知反转...
不喜欢
下属
大事小事
都问
我,怎么办?
答:
全然不知
领导
可以告诉你也可以不告诉你,也不知道领导是领着团队,引导团队的。个人觉得,解决的方式:找个专人带一下,如果你觉得他还是可造之才的话;给他认真谈一下,上一课,指出他的不足之处,凡是
应该
自己用心学习,而不能全靠领导;要求他把《杜拉拉升职记1》看完,之后要求他结合自身情况向...
面对领导的指示不明确,不知道怎么干,该不该
问领导
?
答:
当然
要问
了。不然你做的工作一旦偏离
领导
的预期,吃力不讨好不说,还极有可能成为了“背锅侠”,到时候真的是“猪八戒照镜子——里外不是人了”。因此,面对领导含糊其辞的工作指示,一定要向领导去问清楚,当目标清晰明确了,工作才能顺利的展开。因此埋头苦干不可取...
为什么下了班
领导还要
管我,我去哪里做什么他
都要问
?
答:
只要你不是在特殊部门工作,你说的这种情况就是严重不正常的,特别如果你是一个女生的话。对待这种
领导
,你可千万要小心!他这样做肯定是不正常的,背后的原因可能有想给你穿小鞋、打击报复、满足自己的控制欲或者纯粹就是想折腾你。你所能应对的办法首先就是守口如瓶,不要轻易泄露自己的个人信息、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
喜欢事事都问领导的人
大事小事都请示领导
领导喜欢用自己招来的人
每次都要问领导问题是不是
一点小事就找领导报告的人
不及时向领导汇报的弊端
把领导屏蔽了好吗
领导说工作不能总问她怎么回复
员工大事小事都找领导汇报