工作中每一件事都要向领导先进行汇报，然后等他同意再去执行，请问是迂腐还是遵守职场规矩？

Question

如题所述

Answer 1

如果您是初入职场，那这就是规矩，领导喜欢 听话的职工而非能力突出的，每一件事向领导汇报看似繁杂，实则在树立领导威信与权威，给领导尊重，给他面子，那么你也能很快成为领导的心腹。古代多少才华横溢的人下场为什么那么惨？不是被灭门就是流放？你可以有能力，可以展露头角，但是永远不要挑战气势权威和领导，不要显摆自己，有能力也要适当掩藏，留给自己有进步的空间，这就是格局。
其次，如果您已经工作很长时间，您要具体分析这个很长是多长？对比已经晋升的同事，看看自己是否符合这个很长的时间。这个时候如果您还需事事汇报，小事以及处在您工作权利范围之事，那么您就需要考虑自己的工作能力是否是需要提高的，业务能力等，其次，是否阴性范围内与你同处于竞争关系的同事有很强的背景，那么你就处于受排挤的情况，每一件事都是有缘由的，希望您可以留意细节，具体分析，祝您工作愉快！

Answer 2

在领导手下做事，确实要先汇报等他同意再去执行，但也不要太过死板，要学会变通，大的事情和方向要听领导的，小事或是临时遇到的就别再去问领导，不然会被他嫌弃的。

Answer 3

工作中，每件事都要向领导先进行汇报，然后等他同意再去执行。请问这是衣服还是遵守职场规矩？这不是迂腐这是遵守职场规矩因为我们的公司总是有领导的我们一定要听领导的指示。如果你不听领导的指示去执行任意一件事情后果是由你自负着。所以说我们一定要进行汇报，然后等领导同意再去执行。

Answer 4

看是什么工作，如果是制造航天设备，确实要确认再确认。如果是普通工作，比方说是种土豆，你种了一个下一个又要问种在什么地方，这是没有工作能力，不是迂腐更不是遵守规矩，人都是应该发挥主观能动性的，也应该厘清哪些该请示报告哪些不需要汇报或者事后汇报就可以了。

Answer 5

员工没有担当，领导控制欲太强。