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一般企业劳动合同签几年
我在一
公司
已经工作11年,
签订
的是长期
合同
,如公司要裁我,赔偿金该怎么...
答:
看
公司
裁员的理由是什么,如果没有正当理由是不能裁员的。如果是经济性裁员,应该给予工龄一年给一个月工资,也就是给你11个月工资。如果没有理由裁员,需要给以上金额的二倍,采纳谢谢
签
劳动合同公司
交五险能随意辞退员工吗?
答:
用人单位不能随意辞退员工,用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除
劳动合同
支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律分析符合相关法律规定的,用人单位应当提前一个月...
国企签了三年
合同
稳吗
答:
国有
企业
的员工大致分为4种类型,前2类有编制:1、国有企业的高管
一般
是国家任用的,譬如宝钢集团有限
公司
党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。12、国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的
劳动合同
,也就是俗称的编制内员工。13、国有企业的合同工,和该单位
签署
一定期限的...
劳动合同几
天内给员工
答:
劳动合同签订
通知
一般
情况下应该在建立劳动关系以后的一个月之内就发给员工,因为超过一个月不签劳动合同的话,从第2个月开始员工理论上就可以跟
公司
索要双倍工资了。不过,法律上也没有规定公司必须要去先发一份通知书,一般都是直接跟员工
签合同
的。一、关于劳动合同签订通知要在多久内放给员工? 《...
私人
公司
,不
签合同
不正常发工资,还能继续干下去么!
答:
不签
劳动合同
赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同经济补偿金。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和...
兼职
合同
最长
签几年
视频时间 01:45
...
公司
没有和我
签订劳动合同
也没有和我买社保,失业等保险,现在我要辞...
答:
2008年1月1日之后,按照新的劳动合同法计算,可以要求支付经济补偿金,并补缴在职期间社会保险。第一,根据劳动合同法第14条和第82条,虽然没有
签订劳动合同
需要支付1年内的双倍工资,但是由于从08年开始,到09年就视为无固定期限劳动合同,现在再追溯08年1月到09年1月之间的双倍工资已经过了法定追诉...
和
公司签订
一年
劳动合同
,中途是否可以随时离开这里呢?
答:
依据
劳动合同
法,
公司
若有以下情况,可随时解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效...
合同
制老师
一般签几年
答:
合同制教师,
一般签订合同
时间
几年
不等,有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等,试用期过后转正考核均两次不合格的,解除聘用合同。合同到期,如果校方不跟你续约,那么你将不再是这个学校老师,等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,只要...
公司
没有合同和社保,现在要
签合同
和社保,社保可以把前
几年
补缴吗
答:
《
劳动合同
法》实施后,2008年前的社保需要补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,
一般
单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过...
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