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一次性伤残补助金怎么计算的
10级
伤残一次性伤残补助金怎么计算
答:
工伤十级伤残补助金应当按照本人7个月的工资来计算
。劳动者在因工受伤后,可以去认定工伤,然后因伤造成残疾的,劳动者还可以申请劳动鉴定,然后劳动者被鉴定被十级伤残的,劳动者可以获得一次性伤残补助金,然后补助金应当按照7个月的工资来计算。工伤十级伤残补助金应当按照劳动者的本人工资来计算,可以...
工伤一次性伤残补助金怎么计算
答:
补助金基数是工伤一次性伤残补助金计算的基础,
通常为工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资
。如果工伤职工工作不满12个月,则按照实际工作的月数计算平均工资。同时,补助金基数也受到当地最低工资标准和最高工资标准的限制,不能低于当地最低工资标准,也不能高于当地最高工资标准的三倍。三、根据伤残等...
工伤
10级
一次性伤残补助金怎么计算
答:
工伤10级一次性伤残补助金的计算方式如下:
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资
;2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...
一次性伤残
就业
补助金如何计算
答:
一次性伤残就业补助金的计算方式为:赔偿基数*月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资
。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...
一次性伤残
医疗
补助
金额
怎样算的
答:
一次性伤残医疗
补助金如何计算
:
一次性伤残补助金
由社保的工伤保险基金支付。按照
工伤伤残
等级计算,例如十级的标准为7个月的本人工资,这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的.,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,...
工伤一次性伤残补助金
是按本人平均工资算是不是?
答:
工伤一次性伤残补助金
是按本人平均工资算。工伤保险条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律分析...
新疆
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业
补助金怎么算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
一次性伤残补助金
本人工资
怎么计算
答:
一次性伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区...
一次性伤残补助金
中的本人工资是
怎么算的
答:
法律分析:
一次性伤残补助金
中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十五...
伤残补助金
赔偿标准
怎么计算
答:
一、
伤残补助金
赔偿标准
怎么计算
1、
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金等于赔偿基数乘以月数。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级...
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