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一次性伤残按什么算
一次性伤残
补助金标准是
什么
答:
一次性伤残补助金标准是什么,要视情况而定,具体如下:
1、一级伤残为24个月的本人工资
;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。残疾赔偿金如何确定如下:1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度...
一次性伤残
医疗补助金额怎样算的
答:
一次性伤残医疗补助金如何计算:一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付
。按照工伤伤残等级计算,例如十级的标准为7个月的本人工资,这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的.,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,...
一次性伤残
补助金怎么计算
答:
法律分析:一级伤残为27个月的本人工资
。二级伤残为25个月的本人工资。三级伤残为23个月的本人工资。四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资。六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资。八级伤残为11个月的本人工资。九级伤残为9个月的本人工资。十级伤残为7个月的...
一次性伤残
补助金如何计算
答:
一次性伤残补助金的计算方式如下:一级伤残为本人工资的27个月
;二级伤残为本人工资的25个月;三级伤残为本人工资的23个月;四级伤残为本人工资的21个月;五级伤残为本人工资的18个月;六级伤残为本人工资的16个月;七级伤残为本人工资的13个月;八级伤残为本人工资的11个月;九级伤残为本人工资的9个...
一次性伤残
补助金是按本人实际工资算吗
答:
一次性伤残
补助金是根据工伤保险条例的规定:1 、
按照
工伤职工上一年度年平均工资的三十个月计算;2 、具体计算方法为:一次性伤残补助金等于上一年度全市职工年平均工资乘以伤残等级乘以补助比例;3 、伤残等级由劳动能力鉴定机构评定,补助比例由省、自治区、直辖市人民政府规定;4 、一次性伤残补助金的...
一次性伤残
就业补助金如何计算
答:
一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残
就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综上所述,职工获得的一次性伤残补助金多少是
按照伤残
级别,也就是受伤程度算的。并且受伤很严重的,四级以上的,公司是不可以和职工解除劳动合同的。请点击输入图片描述(最多18字)
一次性
工伤
伤残
补助金里面的个人工资是
按什么
标准来算
答:
是按工伤职工遭受工伤事故前12个月的平均工资标准计算的,但如果用人单位有缴纳工伤保险,工伤保险基金在计发
一次性
工伤
伤残
补助金时是
按照
缴纳工伤保险的基数来计算。这时就存在按个人月平均工资计算和按工伤保险缴费基数计算之间的差额,这个 差额是由用人单位承担补足的。您可以找单位给您支付这个差额 ...
一次性伤残
补助金是
按照
社保基数赔偿吗
答:
是。
一次性伤残
补助金的计算确实会参照社保基数。在中国,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,而工伤保险基金的人判断你的工资标准,就是“社保基数”。所以,一次性伤残补助金的计算基数通常是
按照
你的社保缴费基数来确定的。
一次性伤残
补助金怎么计算
答:
乘以相应的月数进行计算。
一次性伤残
补助金多久到账?根据相关规定,一次性伤残补助金一般需要一个月左右的时间才能到账。伤残补助金是指职工在遭受工伤后,根据其所对应的工伤等级,享受由工伤保险基金(若没有参加工伤保险,则由单位支付)提供的一次性伤残待遇,补助金数额
按照
本人工资的数倍发放。
一次性
工伤医疗补助金怎么计算
答:
您好,1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金
按伤残
等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...
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