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一次性伤残补助金怎么计算的
工伤
以后
一次性
就业
补助金怎么算的
答:
员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级...
工伤
10级
一次性伤残补助金怎么计算
答:
一、
一次性伤残补助金
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的...
工伤一次性
就业
补助金怎么算
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金
的计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1,根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
一次性伤残
就业
补助金如何计算
答:
职工因工致残评定伤残等级后,享受
一次性伤残补助金
待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为 1、一级伤残为27个月的本人工资。2、二级伤残为25个月的本人工资。3、三级伤残为23个月的本人工资。4、四级伤残为21个...
一次性伤残补助金怎么计算
。。。
答:
工伤保险
一次性伤残补助金的计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
关于社会保险支付的
工伤
辅助器具费用赔偿问题
一次性
支付问题
答:
具体赔偿项目为:一、医疗费用根据医院发票
计算
二、
一次性伤残补助金
:本人工资×25个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,二级伤残为25个月的本人工资三、伤残津贴(与一次性工伤保险长期待遇不能共存):本人工资×90%(按月支付,支付到男60岁、女50岁退休止...
工伤
赔偿标准来了,你还不来看看吗?!
答:
一次性伤残补助金
5标准:一级伤残:本人工资*27个月,二级伤残:本人工资*25个月,三级伤残:本人工资*23个月,四级伤残本人工资*21个月,五级伤残:本人工资*18个月,六级伤残:本人工资*16个月,七级伤残:本人工资*13个月,八级伤残:本人工资*11个月,九级伤残:本人工资*9个月+级伤残:本人工资*7个月。6、伤残津贴(...
一次性伤残
就业
补助金怎么计算的
答:
工伤保险
一次性伤残补助金的计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性工伤
医疗金和伤残就业
补助金如何计算
?
答:
二、
伤残
就业
补助金
定义及
计算
(一)含义:是指
工伤
职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位
一次性
支付的伤残就业补助金额。(二)公式:一次...
一次性伤残补助金的
具体标准是
怎么样的
答:
工伤职工距 法定退休年龄 超过五年(含五年)的,应当支付全额的
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。 (四)
一次性伤残
就业补助金 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并
计算
,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的...
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