66问答网
所有问题
当前搜索:
一次性伤残补助金怎么计算的
一次性伤残补助金
按实发工资还是应发工资
答:
一次性伤残补助金
按本人实际工资计算。但工伤保险是按用人单位缴费工资水平支付,如果本人实际工资高于工伤保险支付的缴费工资水平,不足部分由用人单位补足差额。也就是说,工伤保险机构是按工伤职工受伤前12个月平均缴费工资
计算的
,如果用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤...
一次性伤残
就业
补助金怎么计算
答:
工伤保险
一次性伤残补助金的计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性工伤
医疗
补助金
和
一次性伤残
就业补助金是
怎么计算的
?
答:
工伤保险
一次性伤残补助金的计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
九级
工伤一次性伤残
就业
补助金怎样算
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金
的计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
一次性伤残
就业
补助金
应该
怎么计算
答:
工伤保险
一次性伤残补助金的计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性工伤
就业
补助金如何计算
答:
工伤保险
一次性伤残补助金的计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性工伤
医疗
补助金怎么计算
答:
一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用,
一次性工伤补助金
时按照统筹地区人民政府规定的标准进行支付,因此每个地区的一次性工伤医疗补助金的计算也会所差别。一次性工伤医疗
补助金怎么计算
?由于不同地区的一次性工伤医疗补助金,以广东为例。广东一次性工伤医疗补助金计发的标准是本人...
一次性伤残
就业
补助金怎么算
答:
工伤保险
一次性伤残补助金的计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性工伤
医疗补助金和一次性就业
补助金怎么计算
?
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是按照实际发放工资来进行
计算的
。根据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人...
工伤一次性伤残补助金
赔偿标准
答:
职工遭遇工伤的,
一次性伤残补助金
根据伤残等级和本人工资金额
计算
,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤残的金额是本人16个月工资,七级伤残的金额是本人13个月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜