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一个月上几天班给交社保
一个月上几天班交社保
答:
法律分析:从入职之日算起,
30天内用人单位要为员工办理社保
。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础...
一个月上几天班
单位
给交
保险
答:
法律分析:当月只要上班一天
,用人单位就应当为其参保缴费。因为社保参保应根据当事人劳动合同,且社保计算时间是精确到月份。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
一个月
干满
几天给交社保
答:
15天
。
如果劳动者有出勤满15天
,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...
一个月上多少天班
公司才
给交社保
答:
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,
和1个月上几天班没有关系的
。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在
30日内给你办理社保
,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网...
当月上班
多少天交社保
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由...
一个月上
够
多少天班
单位才
给交社保
答:
法律分析:劳动合同法里没有这个规定,一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达
15天
不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收...
当月只
上几天班
有
社保
吗
答:
下月享受下旬入职,入职后第二个月申报,第三个月享受,并补缴第二个月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。衍生问题:社保...
一个月
要
上
满
几天
够
交社保
答:
没有法律规定一个月要上满几天够交社保,一个月工作不满
15天
也可以缴纳社保。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
一个月
需
上多少天班
公司才会帮
买社保
答:
只要是单位的正式员工,单位就需要缴纳社保,
和1个月上几天班没有关系的
。社会保险是指国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。从社会保险的项目内容看,以经济保障为前提的。一切国家...
当月工作
几天
企业必须
交社保
答:
即使员工当月只工作一天,用人单位也需要为其
缴纳社保
。虽然法律没有明确规定劳动者当月在职一天都应当缴纳社保,但从行政处罚规则和劳动仲裁的调解口径来看,这个结论基本正确。特别是在2020年及以后,国家对
社保缴纳
问题管控得非常严格。企业如果担心员工才
上几天班
就要为其缴交整
个月
的社保费用,可以和员工...
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