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一个月上几天班给交社保
员工
一个月上多少天班
,公司给员工
交社保
?
答:
正常的话上二十二天就
交社保
,加班不算,就是
一个月
有的公司上168小时,但是有的公司是上174小时。
一个月
需
上多少天班
公司才会帮
买社保
答:
可以。社会保险法上规定:单位为职工自工作之日起
缴纳社保
,但是没规定说
一个月
必须工作满
多少天
才能缴。所以,这月只要工作了一天,单位可以选择缴纳。大部分公司是规定当月工作满半个月才缴。不过,原单位这么做,其实蛮吃亏的,因为单位缴纳比例比个人缴纳比例要多很多。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
当月只
上几天班
有
社保
吗
答:
下月享受下旬入职,入职后第二个月申报,第三个月享受,并补缴第二
个月社保
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。衍生问题:社保...
一个月上
够
多少天班
单位才
给交社保
答:
亲你好 30天从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说,
一个月
上班的天数达到了30天,用人单位是必须
买社保
的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为
一个月
需
上多少天班
公司才会帮
买社保
?
答:
用人单位未按时及时
缴纳社保
的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当
缴纳社会保险
费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
已上班的员工,每个月要
上几天班
,才给员工
交社保
?
答:
按照正常的程序,一般来说,只要开工资就会给你
上社保
的,但是说一般来说,我认为最低也得半
个月
以上吧!比如说你只上了一天班,如果单位给你上社保,应该是按照正月给你上的,这样的话,单位肯定是不合算的,所以说应该是你的工资高于
交社保
的费用 ...
员工
一个月上几天班
公司就得
缴纳社保
答:
法律分析:劳动合同法没有这方面的规定。根据劳动合同法和社会保险法的规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其
缴纳社会保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,也不能不
给缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当...
一个月上
够
多少天班
单位才
给交社保
?
答:
单位缴纳保险和你
上多少天班
是两回事,如你是新入职的员工,单位需要在30日内给你缴纳保险。办理完保险后不管你上多少天班,公司都需要
给缴纳社保
。
一个月
只
上
一天
班给交
保险吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
本月上班
多少天给交社保
答:
法律客观:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%...
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