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一个月上几天班给交社保
劳动合同法里面有没有规定
一个月上多少天班
公司才
给缴纳社保
答:
很简单,去当地
社保
中心咨询,得到明确答复后,如果不合理的话直接告诉公司,说咨询过社保中心了,他们这样是违法的,一般单位就是 欺负员工不懂政策,如果你能说出来个123来他们就不敢为难你了,公司的私自规定是不能违背社保中心规定的。如果单位还是不妥协,你可以申请劳动仲裁。
一个月
只
上
一天
班交社保
吗
答:
法律分析:交的。只要和公司的劳动关系尚未解除,公司都负有
社保缴纳
义务。社保就是
社会保险
,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险,它是一种民生保险并不是以盈利为目的,社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。社会保险是...
上
半
个月班
要
缴纳社保
吗
答:
上半
个月班
是否要
缴纳社保
,需根据以下情况决定:
1
、如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;2、如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不...
一个月
需
上多少天班
公司才会帮
买社保
?
答:
单位是否给你
买社保
,主要看你是否领取单位的工资,因为社会养老保险都是从干部职工的工资里面扣除一部分再缴纳上去,如果你没有领取到工资,自然而然就不能够为你购买社会养老保险。
一个月
必须满15天才能
交社保
吗?
答:
一个月
工作不满15天也可以
缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其
缴纳社会保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不
给缴纳
。上班不满15
天社保
也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
一般在单位上班多久
给交社保
答:
要是用人单位没有依法给员工
缴纳社会保险
的,可能会导致违法,甚至面临一下后果:1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付;2、需要赔偿劳动者社会保险待遇损失;3、甚至会被行政机关处罚...
这个月只
上
了两天班也要
缴纳一个月
的
社保
吗?
答:
社保都是按月缴纳的 而且单位是有一个统一的
缴纳社保
的程序 缴纳社保对于工人个人来说是一项福利和政,因为简单社保到了一定年限,也就是说累计年限达到15年之后 到达了退休的年纪,就能够领到退休金了 所以现在人找工作很重视五险一金的 如果你只上两天班,单位还按
一个月给
你缴纳社保,这相当于占了...
公司规定
一个月上
不够二十二
天班
不
给交社保
,违反劳动法规定吗?_百度知 ...
答:
你好,公司上班不够22天不
给买社保
不合法,入职当月25日后入职可以不予缴纳当月社保,其他工作月工作一天,也就当为员工缴纳社保。
社保上几天班
就
给交
答:
严格来讲,干一天也应当
给缴纳
,这种情况是不合理的,如果春色不怕麻烦,也可以到劳动监察部门投诉,一般来讲为了十
几天
的
社保
不值得浪费时间。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
上班
几天
可以
交社保
答:
法律客观:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额...
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