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一个月上多少天给交社保
一个月上
够
多少天交
保险
答:
法律分析:在三十日内
。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职三十日内为其申报缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
一个月上几天
班
交社保
答:
法律分析:从入职之日算起,
30天内用人单位要为员工办理社保
。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础...
一个月
要上满
几天
够
交社保
答:
没有法律规定一个月要上满几天够交社保,一个月工作不满15天也可以缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
一个月不满15天
单位能
交社保
么
答:
一个月不满15天,单位也能为员工缴纳社保
。社保缴纳是基于员工的雇佣关系和单位的法定责任,与员工的工作天数无直接关联。单位应严格按照法律法规的要求执行社保缴纳工作,确保员工的合法权益得到保障。员工也应了解自己的社保权益,及时查询和核对社保缴纳情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
一个月
需
上多少天
班公司才会帮
买社保
?
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续
。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
一个月上
够
多少天
班单位才
给交社保
答:
法律分析:劳动合同法里没有这个规定,一般
社保
都是
一个月一个月交
的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定
上
一天班就要交一天的社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收...
员工
一个月上多少天
班,公司给员工
交社保
?
答:
正常的话上二十二天就
交社保
,加班不算,就是
一个月
有的公司上168小时,但是有的公司是上174小时。
一个月
做满
几天
必须
交社保
答:
法律分析:签订合同之日起公司就要
交社保
,但是很多公司没工作满
一个月
是不交社保的,这样做其实是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和...
一个月
必须满15天才能
交社保
吗?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据参保人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。
一个月上多少天
班公司才
给交社保
答:
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你
缴纳社保
,和
1个月上几天
班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务...
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