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一个月做多久公司交社保
一个月
干满
几天
给
交社保
答:
15天
。
如果劳动者有出勤满15天
,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...
一个月
上满
多少天公司
给
交社保
答:
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的
。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在
30日内给你办理社保
,办完后会给你社保卡。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请...
员工
一个月
上
多少天
班,
公司
给员工
交社保
?
答:
正常的话上二十二天就交社保
,加班不算,就是一个月有的公司上168小时,但是有的公司是上174小时。
一个月
需上
多少天
班
公司
才会帮
买社保
?
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续
。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
一个月
上
多少天
班
公司
才给
交社保
答:
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的
。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在
30日内给你办理社保
,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务...
一个月
必须满15天才能
交社保
吗?
答:
一个月工作不满
15天
也可以缴纳社保。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
一月
上班
多少天公司
能交保险
答:
法律分析:入职
一个月
以内必须办理社保转入手续。
公司
给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构...
一个月
需上
多少天
班
公司
才会帮
买社保
?
答:
一个月
需上
多少天
班
公司
才会帮
买社保
?这个劳动法有规定。用人单位应当在自用工之日30日内,包括试用期,要为职工申请办理社会保险登记并且要申报
缴纳社会保险
费。很多单位会说试用期不给上社保,理由是你能否通过试用期都是待定的,其实这根本就是违法的,试用期也要给上社保。我遇到过几家单位,基本...
试用期
多久交社保
答:
试用期第
一个月
内
交社保
。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),第30天为员工
缴纳社保
。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理保险,当月内未办理保险的,员工可以随时解除劳动合同,无需提前30天。单位不缴纳社保怎么...
上班
多久公司
必须
交社保
?试用期内单位是否需要给员工
缴纳社保
?
答:
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么
企业
最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报,以所在地区来说,每月17日为申报截止日,在此之前未申报只能等下
一个月
17日再申报,申报成功则从下月开始缴纳...
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