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一个公司去了两次又想辞职
我是第
二次
进同
一个
厂做了有5个月了,不想做了能
辞职
吗?(合同是两年的...
答:
2、所以,
辞职要合法理由非常重要
,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
在
一个
厂子干
了两次
,再
辞职
用什么借口啊?
答:
工资就是辞职的最好借口我现在也是这种情况
,如果我要走的话,我肯定是以工资不行为借口的。
...现在是第
二次
在这个
公司
工作,现在
想辞职
,我可以要求
两次
补偿金吗...
答:
应当自劳动关系终止之日起一年内提出,所以第一段工作,
你想以用人单位未给你缴纳社保为由导致自己的辞职,进行仲裁或者起诉
,时效已经过了,劳动起诉的前提条件是必须经过劳动仲裁,仲裁的时间已经过了,所以你也不能由此起诉。
第
二次
进入
公司
,现在
想离职
了,需要赔偿吗?
答:
原则上只要签订了正式的劳动合同,按照规定程序离职,是不需要赔偿的
。但是,你是第二次进入该公司,
一般公司是不接受已经辞职过的人的
。不管什么原因,你已经离开过公司一次,现在公司又不计前嫌接受了你。给了你工作的机会。现在不满期限要离职,未免不太厚道。
第
二次
在同
一个
单位
辞职
怎么说
答:
因你试用期未通过考核,不符合本
公司
在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项 的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 ” 予以辞退。请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理
离职
移交手续。XXX公司行政人事部X...
第
二次
进单位,有
想离职
,离职理由怎样写好?
答:
离职
通知书 本人根据《劳动合同法》第37条,正式以书面形式通知用人单位解除劳动关系,请予以支持。落款:名字 日期 用Ems快递到单位,保存单子最为证据,寄出就不能后悔了!
二次
入职两个月
又离职了
答:
二次
入职两个月
又离职了
:1、用人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同,许多用人单位认为在试用期内可以随时解除与劳动者的劳动关系,实际上这是
一个
认识上的误区。滥用关于试用期的单方解除权,常常是用人单位方面容易出现的问题。2、用人单位要为有录用条件而且已经向劳动者公示和告知举证《...
在
一个公司两次提出离职
,部门老大都挽留,但是不给加工资,还值不值得留...
答:
第
二次又
是因为什么原因
想离职
呢?如果只是为了钱,那其实没有什么需要考虑的。如果有其他
公司
能给出更好的薪酬,你估计就不会纠结。更多的时候,可能自己也在考虑这些因素。
1
、在这家公司时间做了很久,想稳定不想换来换去 2、可能下家还没找好,万一离开了这里,另外找的工作比这里薪酬更低呢 3、...
在
一个
单位第
二次提出离职
会有什么后果
答:
劳动者
二次离职
,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》...
我在
一个
厂进出
两次
了,现在没有合适的工作,想回去又很犹豫,感觉很尴尬...
答:
既然已经无路可选,那么你现在应该做到一定的心理,准备准备什么呢?就是因为你要对
一个
厂子要忠诚,千万不能在第三次
离职
,你先把这个问题考虑好以后,然后就可以再重新回到自己工作的工厂。
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