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一个公司去了两次又想辞职
我在
一个企业
干了三年了,由于别的原因
辞职
不干了,
过
了两年又回到了公司...
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资...
以前在
一个
小厂进进出出
两次
,最后一次离厂就现在一年了,现在
又想
倒回...
答:
你好朋友。如果是小厂的话可能人事制度上来说没有什么。也许人员更换的也很频繁。但是这样并不好。否则为什么一直要
辞职
呢。所以还是算了。换个地方工作更合适些。
在
一个公司
干了快3年了,
想辞职
,虽然工资4000左右收入不高,但是公司福利...
答:
这样子说吧!,如果你继续留在
公司
,你就要继续面对你不喜欢的一见面就讨厌的同事,由于你的工作性质没有改变,你的脖子会像以前一样继续痛,继续接受4000多块钱的工资,上升空间就是看你自己想了,三年多都是4000左右的工资,真的很少,反正是我就会
辞职
...
不好意思
辞职
怎么办?
答:
想辞职
却不好意思跟老板说怎么办
想离职
如何和领导沟通 想离职如何和领导沟通 一、表达感谢,感谢
公司
、领导和同事 通过具体的小事例表达对公司的感谢,感谢领导的培养,感谢同事的帮助。二、明确去处 离职是因为客观原因不得已而为之,自身的发展情况,职业规划,城市,家庭原因等等,尽量不要说干的不...
我在一
公司
干了2天后就
辞职
了,不过现在
又想
去上班,我该怎么办
答:
我想应该可以,要脸厚一些,我在很小的时候就给别人打工,第一次干了3个月,不干了(熟人介绍),第
2次
没办法又回来了。
刚进一家
公司
就发现同事
一个
接一个的
辞职
,这样的公司还值得待下去...
答:
刚进一家
公司
就发现同事
一个
接一个的
辞职
,这样的公司还值得待下去吗?作为外企HR,我来回答这个问题~
离职
率的确是一个新员工评价公司的一个重要指标,你对公司同事的离职敏锐度挺高的,这很好。一般如果我去一家公司面试,当HR问我,有什么想和他多了解的时候,我一般会问:请问贵公司的离职率高吗...
...我
辞职
不干了. 工资是应该一次性算清还是
两次
算清呢?
答:
单位严重违法,应该支付你双倍工资、经济补偿金、等 需要尽快向劳动局反映情况或者直接仲裁 需要搜集材料可以证明你与
公司
存在劳动关系 可以随时
提出离职
,可以随时走人。最好立马走法律程序,况且单位不得克扣任何工资 第六条用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照...
如果在
一个公司
上班不开心还要继续坚持吗?
答:
即使你继续去坚持这样的工作,那么你实际的感觉也是不快乐的,因为你的所有东西都会对于这种不开心的感觉吞噬掉。相反你会变得越来越不开心。并且当你自己心里感觉到不开心之后,你做出什么事情都没有当初的那种乐趣和激情了。这也就是为什么在
一个公司
上班,如果不开心的话就不要去坚持。当你跳出这一个...
一个公司
有十个人,突然有六个要集体
辞职
怎么办?
答:
【职场再出发】为你深度解析:
公司
一共就10个人,6个人要
辞职
?!而且是“集体”辞职! 我的观点很直接:这看都不用看,百分之百是公司领导出问题了! 在50人以下的小公司,出现集体辞职,通常就三个原因,每
一个
原因寻根究源都是领导的原因! 原因1、公司有“关键员工”想另起炉灶,领导却没有及时应对! 道理很简单...
我准备要
辞职去
别的厂了,可是离开原来的
公司
舍不得啊
答:
如果你的跳槽理由无非
一个
月拿更多的钱,那么,你可能需要明确的是,这个阶段对于你而言最重要的是什么?,如果只是盲目地追逐收入的高低的话,很有可能你最后会发现什么也没有得到。2、尽可能多地了解你未来
公司
的实际情况经常有跳槽者觉得“刚出虎穴,又入狼窝”,为此后悔跳槽者也不在少数。所谓的...
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