事业单位退休人员为什么有两张领取养老金的银行卡？有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

有些事业单位退休人员是通过两张银行卡领取养老金，也就是说他们有两个养老金。一个是单位正常缴纳的所有人都交的养老保险，另外一个就是你企业年金形式缴纳的别名补充养老保险的这个东西。

补充养老保险，顾名思义它是正常缴纳五险一金里面的那个养老保险的一个补充形式，他缴纳的钱没有养老保险多，但是更多的是一种企业增项福利。因为缴纳五险一金这是劳动法所规定的，但是劳动法并没有要求企业一定要缴纳企业年金，这个年金一般是从劳动者这里也扣款0.5%~1%的社保缴纳基数，然后企业那边出双倍乃至更多倍的钱进入企业年金的账户，然后企业会有专门的部门去运营这个钱。

也就是说那个养老保险是所有人都有的，只要大家正常交社保到退休的时候就有这个养老保险的收入。这是由养老保险大的资金池统一发放给大家的，是一张银行卡，但是企业的那个企业年金那是由企业自行运营的，它跟整个社会的养老金资金是没有关系，那就是员工个人缴纳一部分，企业缴纳一部分，他没有国家的统筹转移支付，是由企业所做的转移支付。这个钱作为一个补充的形式，它就有可能会发放到另外一张银行卡上面。

现在有很多国企央企，也也有这个企业年金，在员工工作年限达到一定要求的时候就有这个东西了，事业单位，很早之前就有这东西了。而且据说事业单位的企业年金缴纳比例更高，那时候还没有现在缴纳最高比例的限制。因此很多上了年纪的已经退休的事业单位人员，他们领取的养老金是有两部分的，一个是正常的养老保险，一个是补充的养老保险，自然就有两个渠道的收入。

Answer 2

事业单位退休人员两张卡不都是领取养老金的，是一张养老金，一张职业年金，所以区别就是收不同的款用的。有些地方统一发到社保卡上，就是一张卡了。

Answer 3

一张银行卡发的是国家补助的养老金，另一张银行卡发的是企业的退休养老金，两张银行卡里面发放的养老金是不一样的，区别就是一个是国家补助的良养老金，而另一个是企业发放的退休的养老金，一个养老金的金额多，一个养老金的金额少。

Answer 4

一张是机关单位额外给补发的一些奖金或者精神文明类的奖绩效或者是创文明城的奖金。而另外一张就是按月领取的社保退休金。