法律分析：1、上下班途中，非本人责任的交通事故才算工伤；2、上下班途中非交通事故受伤，不算工伤。职工下列情形应认定工伤：（一）工作间工作场所内工作原受事故伤害；（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；（三）工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；（四）患职业病；（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；（七）法律、行政规规定应认定工伤其情形。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工下列情形应认定工伤：（一）工作间工作场所内工作原受事故伤害；（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；（三）工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；（四）患职业病；（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；（七）法律、行政规规定应认定工伤其情形。