三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状是怎样呢？

Question

如题所述

Answer 1

30多岁或40多岁的女性，在职场中的现状应该是属于顶梁柱之类的。
因为能够在职场中能熬到30到40的女性，基本上在公司已经有了非常老的资历了。
而且肯定是能力特别的出众，才能够一直在公司长期的呆下去，所以她们应该属于公司的中流砥柱，能够较好的担任公司的各种职务，也有较大的提升空间，在公司中能够取得很大的发展。

Answer 2

你好，30多岁或者40多岁的女性在职场中的现状应该还是比较轻松的，因为这个年龄他们对工作的一个适应力和处置能力，已经达到了一个比较轻松应对方式。

Answer 3

这也要看个人的能力，三十多岁的女性，如果能力强的，当然是可以，不过要面临家庭和工作，确实也是很累的，但每个人的家庭不同，有些女性就比较轻松，因为家里有老人，孩子不用照顾，他一心扑在工作上，工作就比较优秀，就是那些又忙家里又忙工作的女性，这种女性一般先生您都很疲惫。

Answer 4

三十多岁或四十多岁的女性，如果在职场中不是中层或者上层的话，现状是特别尴尬的。

自己的能力增长空间特别少，上升的途径也很窄，身体状态也不好，特别的累，家庭负担也特别的重，也会陷入严重的瓶颈期。

Answer 5

三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状其实各不一样，这个年龄段的群体，如果做的好的，基本上都是能独挡一面的精英高管，这些人看着风光，其实压力特别大，既有防备男性同事的歧视压力，又有年轻女性同事的竞争压力，但是，相比那些做的不怎么样的女性，这个群体至少收入比较好，同时又能掌握一些资源，那些在职场底层的女性，现状基本就是当天和尚撞天钟，收入不高，工作不稳定，但是，为了生活又不得不坚持