为什么我发现老员工都不爱跟新人说话呢。都是新人跟新人聊得来？

Question

如题所述

Answer 1

老员工不爱跟新人说话的原因可能有很多，以下是一些可能的解释：
1. 忙碌的工作节奏：在某些情况下，老员工可能因为忙碌的工作节奏而不愿意花费额外的时间与新人交流。他们可能已经有很多任务要完成，因此没有时间与新人建立深层次的关系。
2. 不同的工作经验：老员工和新人可能有不同的工作经验和背景，因此他们可能没有太多共同话题。老员工可能不感兴趣或者不知道如何与新人交流。
3. 保护私人空间：老员工可能想要保持他们的私人空间，不希望被新人的问题所打扰。他们可能觉得与新人交流会消耗他们的时间和精力，而他们只想专注于自己的工作。
4. 不同的人际圈子：老员工和新员工可能有不同的人际圈子，因此他们可能不会有很多共同的朋友和同事。这可能导致他们之间没有太多的交流机会。
5. 缺乏共同语言：有时候，老员工和新员工之间可能缺乏共同语言。他们可能不熟悉彼此的文化、语言或习俗，这可能导致交流障碍。
需要注意的是，以上解释只是可能的原因之一，实际情况可能因人而异。如果想要改善这种情况，建议新员工可以主动与老员工交流，了解他们的工作和经验，而老员工也应该给予新人一定的关注和帮助，帮助他们适应新的工作环境。

Answer 2

你发现老员工都不爱跟新人说话，只是新人跟新人聊得来，其实很大原因是因为老员工，他们都觉得自己资格比较老，要高兴员工一等，所以他们就会有一些多多少少的傲气，从而不会更新人说话。本回答被网友采纳

Answer 3

因为不熟啊，有时候年龄差的大，没什么共同话题。新人聊得来一般是年龄相近，有话题，还有初来乍到，人生地不熟，抱团生活容易点。