一个人不签字会影响单位的绩效发放吗？

Question

如题所述

Answer 1

涉及到员工钱款的问题，就要看领导的想法了。你说的“一个人不签字“，就要这个人是谁了。
对于一般的私营企业来说，签字不是关键，如果主要领导同意发放，字可以补签。当然，国有企业或者严格管理的企业来说，签字的流程必须要走到。
这就是企业管理的一些现实。

Answer 2

公司绩效考核具体方法应该告知员工
公司绩效考核的目的是提高员工的绩效，所以绩效考核的内容、目标、考核标准、考核结果应用等都要告知员工，并与员工沟通达成一致，才能让员工明确努力的方向，并愿意付出努力；如制定的考核方法只是单向告知员工，没有双向沟通的过程，也不利于调动员工的积极性。