生育奖励假80天谁承担

Question

如题所述

Answer 1

80天奖励假工资由企业来承担。首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的。生育津贴，国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗立期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资，员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付的主体是用人单位。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限，未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。