公司停工停产中，员工可以去其他公司上班吗？能签订劳动合同吗？不买社保。

Question

公司宣布这个月开始停工停产，然后下个月就要发保底工资，员工为缓解经济压力选择去其他公司上班赚钱，可以吗？原公司会不会因此解除劳动合同？

Answer 1

这个问题有点难回答。
第一，公司停产的话，公司只要给员工发放生活费即可（标准各地不同），所以公司发放保底工资，所以公司行为未违法。
第二，劳动法相关规定，员工可以兼职，但是不能影响劳动合同履行，所以在停产期间到其它公司上班没有问题。
第三，关于劳动合同，按照《劳动合同法》第三十九条第四款，劳动者与其它单位建立劳动关系，对于本单位的工作任务造成严重影响的，工人单位可以解除劳动合同。从这一条来看，如果你一旦签订劳动合同，就看公司怎么理解了，如果以此为由解除劳动合同，公司都不用支付经济补偿金的。
个人建议，如果要在此期间去其它公司上班，建议还是签订雇佣合同比较好，因为签订劳动合同的话，新公司也很麻烦的。
法律依据：《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

Answer 2

只要不影响原单位工作，原单位就不会解除合同。

Answer 3

没有明确规定劳动者不能与两家公司同时建立劳动关系，公司是否可因此解除劳动合同，需看你与该公司签订的劳动合同中是否有相关的约定。