工作不满半个月缴纳社保吗

Question

如题所述

Answer 1

应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担。
所有用人单位只要用人，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工买下社会劳动保险，这是社会劳动保障法限定的，也是强制性的。如果你有事实上劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提议让单位补缴、交纳社保的个人主张。
试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯做法，此举可以减轻用人单位的经济负担。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉；劳动者以此原因提出解除劳动关系的，用人单位还应支付补偿金。
社保缴费流程
单位填表申请社会保险费补缴，由工作人员初审、复核，经处室领导审批同意后，办理职工各险种的补缴业务，并出具托收或现金/支票单据。
网上缴费
1、参保人使用身份证号码或社保卡号在成都市人力资源和社会保障局的个人服务界面完成注册。输入身份证号、社保号、社保查询密码与本人参保信息比对-比对成功-设置登录用户名和密码-输入本人手机号码接收验证码-完成注册。
2、点击“社会保障卡网上服务”使用社保卡号可查询密码登录。
3、点击我的缴费管理-个体正常缴费-输入交费的起止时间-勾选养老保险缴费和医疗保险缴费档次-生成缴费单。
4、生成缴费单后确生成的订单，确认无误后进行提交，登录自己的网上银行并支付就完成了个人社保缴费支付了。
社保缴费比例
1、养老保险：单位缴纳16%/12%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%;
4、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不需缴纳;
5、工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人不需缴纳。
养老保险：最低2388元、最高17908元
医疗保险：最低3255元、最高16274元
大病医疗保险：最低3255元、最高16274元
生育保险：最低3255元、最高16274元
失业保险：最低3255元、最高16274元
工伤保险：工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率 浮动费率)×0.7
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。