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上班半个月公司要购买社保吗
员工上
半个月
班
公司
应该
交社保吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保
,劳动者离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,可以去当地劳动监察部门去投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...
员工只上了
半个月
的班,那他
社保
还是要
公司
承担全部费用吗?
答:
按照相关规定,
劳动者工作半月以上,用人单位有义务缴纳当月社保
。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老...
员工上了
半个月
班
公司
有必要给他买一个月
社保吗
答:
员工上了半个月班公司要给其买一个月社保
。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》,那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有...
员工上了
半个月
班
公司
有必要给他买一个月
社保吗
?
答:
员工上了半个月班公司没有必要给当事人买一个月社保
。公司招新员工,都有一个月试用期,在试用期内是不交社保的。试用期后,公司才会给员工买社保。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工...
工作半个月
上
社保吗
答:
习惯性的说法是当然要缴了
。理由是社会保险费从工作之日起缴纳,一是政策的规定,二是社会保险经办部门的要求,三是职工个人的愿望,四是企业多年来就是这么缴的。这难道还有什么疑问吗?然而事情就怕较真儿。当工作不满一个月的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个月的社会保险费时,单位犯难了...
上班半个月
辞职,
公司
应该帮我
缴纳社保吗
?
答:
应该缴纳。 按照国家的规定你在那里
上班
领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
,没有说什么发工资的周期问题。 目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接去社保...
如果只上
半个月公司交
五险一金吗?
答:
如果你只上
半个月
班的话,
公司
不会给你交五险一金的,因为你这属于太临时的临时工了,所以不会给你交,我想不会交。除非你这个公司特别好。
入职
半个月社保
怎么算
答:
法律分析:正常来说,员工当月入职,是要当月就
购买社保
的;但是有一种情况,就是社保受理每月新增减的时间,这个时间各个地方的社保应该不一样;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(...
上班半个月要交社保吗
?
答:
如果说只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一般是不
需要缴纳社保
的。但如果是正式员工在某个月
上班半个月
后离职,社保的缴纳可能就让人有点混乱了。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般
公司
都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职...
上班半个月
,
公司
有义务
交社保吗
答:
如果就干了
半个月
不干了,单位没有义务
缴纳社保
,社保没有按天缴纳的规定,都是按月缴纳。
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