上班发生事故是我报工伤还是单位报工伤？

Question

如题所述

Answer 1

上班发生事故，报工伤的话，必须是由报单位，然后由单位统计报名，工商可以报工商肯定要有所有的这个单位来管理的来认定以这个算不算工伤性质的一个约定？不是说你想报工伤就报工伤的，他有的有一定的规定和条款的约束。因为我们在上班工作的时候会在路上发生了一些事故，这些东西他肯定会要看一下你是否二胎规定的线路去坐车，还有就是。你有没有？违章操作，然后出现了工伤。这些都是有要求和规定的。一般单位是不会轻易给一个人上工伤鉴定的。因为这样子会影响一个企业的安全效益奖，还有出现这种情况，可能公司还要被扣钱罚款。和我的想法相同，就采纳吧！

Answer 2

应该有单位申报工伤，参照《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

Answer 3

上班发生事故应该由单位或者受伤者亲属来进行工伤申报。

从工伤事故发生之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。 　

Answer 4

应该有单位申报工伤，参照《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

Answer 5

上班发生事故，你需要做的是找单位报销，然后单位会走工伤。希望你提供各种证明和材料，比如伤情鉴定，还要用药资料。