第1个回答 2021-10-09
怎么处理也改变不了你违法，不签合同就是违法的，甩不掉。
第2个回答 2021-10-09
我没有签劳动合同，自行离职，还告公司，公司该如何处理。我认为一般情况下，这个公司可能还要反过来告你的。
第3个回答 2021-10-09
我工资怎么办 法律顾问团队回复: 你好!中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
第4个回答 2021-10-10
员工是否签订劳动合同，主要的行为是单位主动方，所以单位与员工一个月内未签订劳动合同的员应该是单位违反劳动合同法，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁并要求补偿。参照劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第5个回答 2021-10-09
没有合同如何证明是你这里的员工？找专业律师咨询不更好吗？