内向的人怎么做营业员
1、 坚持学习
坚持学习业务，持续提升自己的业务能力，是自己的核心，也是基础。如果一个营业员连最基本的业务都不熟悉，基本的专业能力都不达标，那再多的技巧也是白搭！
2、 学会倾听
营业员的目标还是满足客户需求、解决客户问题。你说再多，但你说的不是客户想要的，解决不了客户需求，等于白说。
倾听客户的话，才会知道客户想说的是什么。
内向的人也许你做不到那么滔滔不绝的讲话，那么你一定做得到听别人说话。
这不正是内向的人一直擅长的？
3、 找到痛点
学会倾听之后，才能找到客户的需求点是在哪里？他想要的是什么，需要解决的是什么问题？
举个例子，如果一个客户来投诉，你都不听说什么，只顾自己说，客户的火还不越来越大。
当你耐心的听完客户抱怨之后，知道了客户的抱怨的是什么？想要解决什么问题？才能够对症下药！
4、 解决需求
倾听了客户的话，代入了客户的需求，知道了他的痛点和需求，再根据自有公司的有的东西对症下药，就行。
总结来说，内向的人也能做营业员，只要找到适合自己的方法，都能成为一名优秀的营业员！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-11-28
内向或者外向的性格特征对于营业员成绩毫无影响。“内向者是否适合做销售“这一问题的深层表述应当是“成为一名合格的、优秀的销售人员应当具备什么素养”。如果一个内向者拥有良好的销售素养，他当然能够成为一名优秀的销售人员。而在庞大的销售从业群体中，销售精英的比例不会超过1/10。销售既不神秘，也不简单。销售本就是一个技术工种，拆开它的每一个单元，你会发现何其庞大，可以称其为销售工程学。不同于传统技术工种，销售的技术性更像是游戏中的非指向性技能，更加注重统计与概率。某个业务单没有谈成，不会影响到我们判断他为销售精英。而即使谈成了某个业务单，也不会影响到我们判断他为销售菜鸟。在潜在客户充足的情况下，销售精英的表现肯定会优于销售菜鸟。而对销售素养问题的系统性描述，需要分解销售中的各个环节进行说明，一言难以道之。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-11-11
内向的人只要乐于交往，心态好，给人一种很温暖的感觉，也很适合做营业员啊，不过营业员要更多与人接触，主动性要强一些哦，不过，经过一段时间的锻炼，相信性格也会有所改变。
第3个回答 2021-11-11
内向的人适不适合做营业员的，因为营业员需要和各种各样的人打交道，需要乐观开朗一些，在面对客户的时候，懂得在什么场合说什么话
第4个回答 2021-11-11
内向的人也是非常适合做营业员的，毕竟这可以给他一个锻炼的机会，而且引援的工作还是比较的，单调的
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