66问答网
所有问题
当前搜索:
性格内向的人适合做管理吗
性格内向的人适合做管理
岗位吗?原因是什么呢?
答:
性格内向的人并不适合做管理岗位
。因为从事管理岗位,需要时刻和下属保持沟通的状态。而且也要通过语言表达的方式,让下属明白需要进行的工作内容。所以性格内向的人,根本不适合做管理岗位。很多人都觉得只要有工作能力,就一定能够让自己在管理岗位上面拥有更好的发展。但是并不是每一个拥有工作能力的人,...
性格内向的人
,
适合做管理
岗位吗?
答:
性格内向一般指的是那些内心敏感的人,并不意味着他们不擅长协调、沟通。一般内向性格的人内心活动更多,更会倾向于思考,
所以管理层还是很适合的
。一般性格外向的人多是跑业务。管理层并不需要多么的会交际,与人多么能聊。管理层更看重的是能力,这个人的设计方案是否会带给公司积极性,产生更高的效率。
有人说,
性格内向的人
不
适合当
领导,这种说法对不对呢?为什么?
答:
对的
。因为想要当领导,一定的社交是避免不了的,你还要更更高层的领导以及客户打交道,所以不得不外向一些,主动聊天,敢于表现。
性格内向的人
,是不是不
适合管理
团队?
答:
不是。因为性格内向的人心思缜密,而且管理能力很强,
所以我觉得适合管理团队
。
内向的人适合做
主管吗?
答:
个人这些年的职场经验总结出来的结论:
内向的人适合做
研发或技术部门主管,而不适合做沟通类的
管理
部门主管,不过,这个只是参考,不能一篇概全。毕竟,选拔主管还有更多的一些参考指标在里面,而不是单单的一个
性格
内外向来确定。在一个公司中,部门与部门之间都是衔接协作的,所以沟通是必不可少的,而...
性格内向的人适合做
什么工作
答:
性格内向的人适合做管理
员、设计师、厨师等。一般设计类的工作,都是靠自己的手艺吃饭,别人也不懂里面的门道,所以也很难对你指手划脚。像类似的工作还有很多,比如说搞项目研发,还有网站管理之类的。就是技术开发类的工作吧,都挺
适合内向
性格的人去做。书管理员,或者是仓库管理员大部分时间都只...
性格内向的人适合做
什么工作
答:
性格内向的人适合做
的工作有:科学研究、
管理
员、会计、平面设计、质量检测等。1、科学研究 性格内向的人适合做研究类的学者,因为科研需要专注和耐心,他们不喜欢外界干扰,更愿意静静地研究问题。这类工作需要严谨的逻辑和深入的思考,对于性格内向的人来说,能够保持专注和安静,更容易取得好的研究成果。
自信心不够,
内向
胆小能当领导吗?
答:
不可能的,就算你想
当
,至少得过老总这一关,
内向
胆小
的人
特点就是不善于表达,在别人眼里这个人不好接近,内向人和外向人基本没什么共同话题,就算有也聊不起来,因为他们不善于聊这些。领导是一个
管理
人员,既然是管理人员那么和部下之间就必须做到频繁的沟通,好让自己的团队处于最佳状态。不沟通的领导...
性格内向的人适合做管理
岗位吗?
答:
但如果非要以性格来做决定的话, 我个人认为:内向的人,最
适合做
团队中的
管理
者,因为
性格内向的人
,天生带有‘不怒自威’的光环,能够 更好的管理团队。 一、并不是所有内向的人,都卑微得一无是处,他们只是懒得让你看出来 在我们的印象中,性格内向的人就是不会说话,不爱说话,唯唯诺诺胆小如鼠。但很遗憾...
...
性格
又比较
内向的人适合
去餐饮行业
做管理
层吗?
答:
世界上知名的管理者和领导者有近70%的人是性格内向的。所以,你说,
性格内向的人适合做管理
岗位吗?另外,管理者与性格内向或者外向没有本质的 关系。内向完全可以成为一个好的管理者。每种性格都有优缺点,内向的人更善于观察,更容易发现问题,更能体察他人的感受,这一点对于管理是非常重要的。同时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
内向的人适合管理岗位吗
不适合做管理的人性格
做管理的人什么性格比较好
性格内向的人如何做管理
内向老实不适合管理
内向的人适合做后勤管理吗
内向能做领导吗
内向的人能成为好的领导吗
性格孤僻适合做车间管理吗